Sosialisasi Peraturan Kepegawaian Bagi PPPK

Nov 11

Sosialisasi Peraturan Kepegawaian Bagi PPPK

Wonosobo, BKD - Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman terhadap peraturan-peraturan kepegawaian, BKD Kabupaten Wonosobo melaksanakan kegiatan "Sosialisasi Peraturan Kepegawaian Bagi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo", kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu - Kamis (9-10/11/2022) di Gedung Haji, Mendolo Kabupaten Wonosobo. Sebanyak 1237 PPPK mengikuti kegiatan ini dengan tertib dan antusias, karena masih banyak PPPK yang belum paham terkait dengan hak dan kewajiban PPPK.

sos2

Materi yang diberikan meliputi :

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
  2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara;
  3. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja; dan
  4. Peraturan Bupati Wonosobo Nomor 33 Tahun 2022 tentang Disiplin Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja.
  5. Program kegiatan dari Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Wonosobo

Dalam kesempatan ini, Bupati Wonosobo-AFIF NURHIDAYAT menjadi narasumber perdana yang diikuti oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah-Drs. TRI ANTORO, M.Si., Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga-Drs. TONO PRIHATONO, Kabid Perencanaan dan Penatausahaan Kepegawaian
Kabid Pendidikan dan Pelatihan, dan Pengembangan Karier, Kabid Pembinaan dan Penilaian Kinerja Aparatur dan Pimpinan Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Wonosobo.

Dari hasil kegiatan ini, dapat diambil poin penting antara lain :

  1. PPPK 2022 telah diwajibkan untuk membuat dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara;
  2. Masa kontrak PPPK di lingkungan pemerintah kabupaten wonosobo adalah 5 tahun. Hasil penilaian SKP digunakan sebagai pertimbangan perpanjangan masa kontrak PPPK. Perpanjangan kontrak diajukan 6 bulan sebelum habis masa kontrak PPPK;
  3. PPPK telah berhak mendapatkan Cuti Sakit, Cuti Melahirkan, Cuti Tahunan ( pengecualian untuk mengurus keluarga yang sakit keras/meninggal atau melaksanakan pernikahan pertama) dan Cuti bersama sesuai dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja;
  4. PPPK yang melanggar larangan atau kewajiban dapat dijatuhi hukum disiplin sesuai dengan Peraturan Bupati Wonosobo Nomor 33 Tahun 2022 tentang Disiplin Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja;
Read 103 times
loader