Jam Pelayanan: Senin - Kamis (07:30- 16:00 WIB) Jum'at (07:30 - 11:00 WIB)

Menu
admin Jumat, 10 Juli 2026 33 Views

Kunjungan Studi Komparasi BKPSDM Kabupaten Cirebon

WONOSOBO – Jumat, 10 Juli 2026

WONOSOBO, BKD – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo menerima kunjungan studi komparasi dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cirebon pada Jumat, 10 Juli 2026. Kunjungan tersebut dilaksanakan dalam rangka berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait pengelolaan penyelesaian pelanggaran disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo.

Rombongan BKPSDM Kabupaten Cirebon yang terdiri dari 10 pegawai disambut hangat oleh jajaran Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo. Rombongan diterima langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo, IWAN WIDAYANTO, S.STP., didampingi Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah, Drs. PRISWANTO WAHYUNUGROHO, serta Kepala Bidang Pembinaan dan Penilaian Kinerja Aparatur, ANDRIANTO TRI WIBOWO, S.H.. Kegiatan berlangsung dalam suasana hangat dan penuh semangat kolaborasi sebagai upaya memperkuat sinergi antarinstansi pemerintah dalam meningkatkan kualitas tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

STUDI KOMPARASI

Kegiatan menjadi wadah berbagi pengalaman, praktik baik (best practice), serta penguatan sinergi antar pemerintah daerah dalam pengelolaan disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Berbagi Praktik Baik Pengelolaan Disiplin PPPPK

Pada sesi pemaparan, ANDRIANTO TRI WIBOWO, S.H. selaku Kepala Bidang Pembinaan dan Penilaian Kinerja Aparatur memaparkan kebijakan, mekanisme, serta praktik yang telah diterapkan BKD Kabupaten Wonosobo dalam penanganan pelanggaran disiplin PPPK. Selain menjelaskan aspek regulasi, narasumber juga menyampaikan alur penyelesaian kasus, koordinasi antarunit, hingga tantangan dan solusi yang ditemui dalam implementasinya.

Melalui sesi diskusi dan tanya jawab, kedua instansi saling bertukar pengalaman mengenai pengelolaan disiplin ASN, khususnya bagi PPPK, sehingga diharapkan dapat menjadi bahan pembelajaran dalam penyempurnaan kebijakan dan pelaksanaan manajemen kepegawaian di masing-masing daerah.

"Kegiatan studi komparasi ini menjadi sarana berbagi pengetahuan dan pengalaman antar pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola ASN yang profesional, akuntabel, serta adaptif terhadap perkembangan kebijakan kepegawaian."

Perkuat Sinergi Antar Pemerintah Daerah

Dalam sambutannya, IWAN WIDAYANTO, S.STP. menyampaikan apresiasi atas kepercayaan BKPSDM Kabupaten Cirebon yang telah memilih BKD Kabupaten Wonosobo sebagai lokasi studi komparasi. Beliau berharap kegiatan seperti ini dapat semakin mempererat hubungan kelembagaan antar pemerintah daerah sekaligus menjadi wadah berbagi praktik baik (best practice) dalam penyelenggaraan manajemen ASN.

Drs. PRISWANTO WAHYUNUGROHO turut menyampaikan bahwa kolaborasi antardaerah menjadi salah satu langkah strategis dalam memperkuat kualitas pelayanan kepegawaian, terutama dalam menghadapi dinamika regulasi dan pengelolaan Aparatur Sipil Negara yang semakin berkembang.

Studi Komparasi BKPSDM Kabupaten Cirebon

Sementara itu, perwakilan BKPSDM Kabupaten Cirebon menyampaikan terima kasih atas sambutan hangat yang diberikan oleh IWAN WIDAYANTO, S.STP. beserta jajaran BKD Kabupaten Wonosobo. Diskusi yang berlangsung bersama Drs. PRISWANTO WAHYUNUGROHO dan ANDRIANTO TRI WIBOWO, S.H. menghasilkan berbagai masukan dan pertukaran pengalaman mengenai pengelolaan disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Berbagai informasi yang diperoleh selama kegiatan diharapkan dapat menjadi referensi dalam penguatan tata kelola kepegawaian di Kabupaten Cirebon.

Mewujudkan Manajemen ASN yang Profesional

Melalui kegiatan studi komparasi ini, BKD Kabupaten Wonosobo bersama BKPSDM Kabupaten Cirebon berkomitmen untuk terus memperkuat kerja sama dan berbagi inovasi dalam pengelolaan kepegawaian. Sinergi tersebut diharapkan mampu mewujudkan manajemen ASN yang profesional, akuntabel, adaptif terhadap dinamika kebijakan kepegawaian, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.

Bagikan Artikel Ini :