WONOSOBO - 28 September 2026 WONOSOBO - Pemerintah Kabupaten Wonosobo melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) memacu percepatan penerapan Manajemen Talenta bagi seluruh Pejabat Pengawas menjelang pemaparan resmi di Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Jakarta pada 14 Oktober 2026 mendatang. Langkah strategis ini dibahas dalam forum edukasi virtual BKD Menyapa Seri 11 bertajuk "Percepatan Manajemen Talenta Bagi Pejabat Pengawas" yang digelar oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo secara daring melalui Zoom Meeting, Senin (28/9/2026). Forum ini ditujukan khusus bagi Pejabat Pengawas (Eselon IV a dan Eselon IV b) serta pejabat pengelola kepegawaian di lingkungan Pemkab Wonosobo. Dalam pengarahannya, Sekretaris BKD Kabupaten Wonosobo, Drs. Tri Swanto Wahyu Nugroho, menekankan pentingnya pemanfaatan waktu dua minggu ke depan untuk mengoptimalkan kelengkapan data kepegawaian dan pemetaan talenta. Salah satu poin utama yang menjadi perhatian serius adalah capaian skor Document Management System (DMS) pegawai. PACU NILAI DMS MENUJU TARGET 91 "Rata-rata nilai DMS di Kabupaten Wonosobo pada saat ini baru mencapai angka 75. Harapannya di akhir bulan ini sudah bisa mencapai target di angka 91," ujar Tri Swanto. Ia mengingatkan seluruh ASN untuk mengecek kelengkapan DMS masing-masing karena data tersebut menjadi pijakan utama pelayanan administrasi kepegawaian. "Data DMS ini merupakan data potret diri kita. Apabila data kita lengkap, otomatis nanti pelayanan kepegawaiannya akan lebih baik lagi," tegasnya. Pejabat Pengawas Diminta Periksa Talent Mapping Selain DMS, BKD Wonosobo mengimbau para Pejabat Pengawas untuk memeriksa fitur talent mapping pada aplikasi e-Kerja. Informasi pemetaan ini bersifat rahasia dan hanya dapat diakses oleh individu bersangkutan untuk melihat posisi mereka di dalam matriks 9 kotak (Nine Box). Setiap ASN diharapkan minimal berada di Box 5, serta didorong untuk terus meningkatkan capaian hingga masuk ke Box 7, 8, atau 9. Dua Dimensi Utama Penilaian Talent Mapping Penilaian talent mapping ini diukur melalui dua dimensi utama, yaitu kinerja dan potensi. SUMBU Y - KINERJA Terdiri dari indikator utama berupa Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dengan bobot 60%, serta indikator penguat yang mencakup penghargaan, penugasan dalam tim kerja, dan umpan balik kinerja 360 derajat. SUMBU X - POTENSI Terdiri dari komponen penilaian kompetensi, potensi, kualifikasi, serta integritas dan moralitas. Percepatan ini dilaksanakan guna memenuhi amanat peraturan perundang-undangan agar tata kelola kepegawaian di daerah semakin tertata berbasis sistem merit, sehingga mampu menghadirkan pelayanan publik yang lebih optimal di Kabupaten Wonosobo. .berita-pemkab{ font-family:'Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif; line-height:1.9; color:#334155; width: 100%; box-sizing: border-box; margin:0 auto; padding:20px; background:#fff; } .berita-pemkab .meta{ font-size:14px; text-transform:uppercase; letter-spacing:1px; color:#64748b; font-weight:600; margin-bottom:25px; display:flex; align-items:center; } .berita-pemkab .meta:before{ content:""; width:8px; height:8px; background:#0284c7; border-radius:50%; margin-right:10px; } .berita-pemkab h2{ font-size:28px; color:#0f172a; margin-bottom:20px; line-height:1.4; position:relative; padding-bottom:12px; } .berita-pemkab h2:after{ content:""; position:absolute; left:0; bottom:0; width:60px; height:4px; background:linear-gradient(90deg,#0284c7,#38bdf8); border-radius:3px; } .berita-pemkab p{ text-align:justify; margin-bottom:22px; font-size:16px; color:#334155; } .berita-pemkab p strong{ color:#0f172a; } .berita-pemkab .highlight{ background:linear-gradient(135deg,#f8fafc,#eef6fb); border-left:5px solid #0284c7; padding:25px; border-radius:12px; margin:35px 0; box-shadow:0 4px 15px rgba(0,0,0,.05); } .berita-pemkab .highlight-title{ font-size:14px; text-transform:uppercase; color:#0284c7; font-weight:700; letter-spacing:1px; margin-bottom:10px; } .berita-pemkab img{ width:100%; border-radius:12px; margin:25px 0; box-shadow:0 5px 20px rgba(0,0,0,.08); }

WONOSOBO - 24 September 2026 WONOSOBO - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo mendorong seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk memahami potensi dan posisi kariernya secara mandiri. Hal tersebut disampaikan dalam forum edukasi virtual BKD Menyapa yang membahas penerapan manajemen talenta bagi pejabat administrator, Kamis (24/09/2026). Kepala BKD Kabupaten Wonosobo, Iwan Widayanto, S.STP., menegaskan bahwa setiap ASN perlu mengetahui posisi mereka secara tepat dalam matriks talenta atau Nine Box. Menurutnya, manajemen talenta bukan sekadar proses perlombaan untuk memenuhi persyaratan administratif, melainkan instrumen untuk melihat sekaligus mengukur potensi dan kinerja riil setiap pegawai secara objektif. DORONG ASN PAHAMI PROFIL TALENTA "Setiap ASN perlu memahami posisi dirinya dalam matriks talenta, sehingga dapat mengetahui potensi sekaligus aspek kompetensi yang masih perlu dikembangkan untuk mendukung perjalanan kariernya," ungkap Kepala BKD Kabupaten Wonosobo, Iwan Widayanto, S.STP. BKD Wonosobo Perkenalkan Kalkulator Profil Talenta Sebagai bentuk inovasi layanan, BKD Wonosobo memperkenalkan fitur baru berupa Kalkulator Profil Talenta yang terintegrasi dalam aplikasi Masbrow. Fitur tersebut memungkinkan ASN melakukan analisis dan diagnosis secara mandiri terhadap berbagai aspek kompetensi yang masih perlu ditingkatkan untuk mencapai posisi karier yang diharapkan. Dalam sesi teknis yang dipandu oleh Penelaah Teknis Kebijakan, Nurul Anggraini, S.A.P., selaku moderator, pemaparan dilanjutkan oleh Pranata Komputer Ahli Muda BKD Wonosobo, Danu Candra Prabowo, S.Kom., M.Eng. Danu mendemonstrasikan secara langsung cara kerja fitur kalkulator pemetaan talenta tersebut. Kalkulator dilengkapi dengan mode simulasi yang memungkinkan pengguna mengatur nilai menjadi nol, kemudian memasukkan data simulasi terkait penilaian kinerja, kompetensi, dan pengalaman secara mandiri. Melalui simulasi tersebut, sistem akan melakukan kalkulasi dan menunjukkan posisi box tempat ASN tersebut berada. Fitur ini memberikan gambaran kepada pengguna mengenai kemungkinan perubahan posisi dalam matriks talenta berdasarkan data yang dimasukkan. VARIABEL PENILAIAN YANG BERSIFAT MUTLAK Danu Candra Prabowo mengingatkan bahwa tidak seluruh variabel penilaian dapat diubah oleh pengguna. Salah satu variabel yang bersifat mutlak adalah hasil profiling kompetensi dan potensi yang dikeluarkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Memahami Posisi dalam Matriks Nine Box Dalam penerapan manajemen talenta, matriks Nine Box digunakan untuk memetakan posisi ASN berdasarkan aspek kinerja dan potensi. Pemahaman terhadap posisi tersebut menjadi bagian penting agar setiap pegawai dapat mengetahui kondisi profil talentanya sekaligus menentukan aspek yang perlu dikembangkan. Sebagai gambaran standar penilaian, ASN yang berada pada Kotak 9 (Nine Box) dituntut memiliki skor kinerja pada sumbu Y di atas 80 hingga 100 serta skor potensi pada sumbu X yang juga berada pada rentang 80 hingga 100. Dengan mengetahui indikator tersebut, ASN dapat menggunakan fitur simulasi untuk memahami keterkaitan antara kinerja, potensi, kompetensi, dan pengalaman terhadap posisi pemetaan talenta. Profil Riil ASN Ditampilkan Secara Transparan Selain mode simulasi interaktif, aplikasi Masbrow juga menyediakan menu profil yang menampilkan skor kalkulasi riil pegawai berdasarkan data yang telah tervalidasi oleh sistem. Data tersebut memberikan gambaran mengenai posisi aktual ASN dalam pemetaan talenta. Transparansi pemetaan ini diharapkan dapat mendorong ASN untuk lebih memahami profil dirinya secara objektif. Dengan demikian, pengembangan kompetensi dan kinerja dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan serta posisi masing-masing dalam matriks talenta. Melalui penerapan manajemen talenta dan dukungan fitur Kalkulator Profil Talenta, BKD Kabupaten Wonosobo mendorong terbentuknya iklim pengembangan karier ASN yang sehat, terukur, transparan, dan berbasis pada kinerja serta potensi. Forum BKD Menyapa menjadi salah satu sarana edukasi bagi ASN untuk memahami mekanisme pemetaan talenta sekaligus memanfaatkan teknologi dalam melakukan evaluasi dan pengembangan profil karier secara mandiri. .berita-pemkab{ font-family:'Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif; line-height:1.9; color:#334155; width: 100%; box-sizing: border-box; margin:0 auto; padding:20px; background:#fff; } .berita-pemkab .meta{ font-size:14px; text-transform:uppercase; letter-spacing:1px; color:#64748b; font-weight:600; margin-bottom:25px; display:flex; align-items:center; } .berita-pemkab .meta:before{ content:""; width:8px; height:8px; background:#0284c7; border-radius:50%; margin-right:10px; } .berita-pemkab h2{ font-size:28px; color:#0f172a; margin-bottom:20px; line-height:1.4; position:relative; padding-bottom:12px; } .berita-pemkab h2:after{ content:""; position:absolute; left:0; bottom:0; width:60px; height:4px; background:linear-gradient(90deg,#0284c7,#38bdf8); border-radius:3px; } .berita-pemkab p{ text-align:justify; margin-bottom:22px; font-size:16px; color:#334155; } .berita-pemkab p strong{ color:#0f172a; } .berita-pemkab .highlight{ background:linear-gradient(135deg,#f8fafc,#eef6fb); border-left:5px solid #0284c7; padding:25px; border-radius:12px; margin:35px 0; box-shadow:0 4px 15px rgba(0,0,0,.05); } .berita-pemkab .highlight-title{ font-size:14px; text-transform:uppercase; color:#0284c7; font-weight:700; letter-spacing:1px; margin-bottom:10px; } .berita-pemkab img{ width:100%; border-radius:12px; margin:25px 0; box-shadow:0 5px 20px rgba(0,0,0,.08); }

WONOSOBO - 11 September 2026 WONOSOBO - Pemerintah Kabupaten Wonosobo melaksanakan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo pada hari Jumat (11/09/2026) bertempat di Pendopo Bupati Wonosobo. Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Bupati Wonosobo Afif Nurhidayat ini, juga dirangkaikan dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) Pelaksana Harian (PLH) Sekretaris Daerah Kabupaten Wonosobo. ARAHAN BUPATI WONOSOBO "Jabatan yang diemban merupakan amanah sekaligus tanggung jawab yang harus dilaksanakan dengan penuh integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap kepentingan masyarakat. Pejabat yang baru dilantik diharapkan mampu segera beradaptasi dengan tugas dan tanggung jawab barunya, membangun koordinasi yang baik, serta menghadirkan inovasi dalam penyelenggaraan pemerintahan," tutur Bupati Wonosobo dalam sambutannya. Penguatan Organisasi dan Pelayanan Publik Pelantikan ini turut dihadiri oleh Wakil Bupati, jajaran pimpinan dan anggota DPRD, para asisten, kepala perangkat daerah, camat, hingga direktur BUMD se-Kabupaten Wonosobo. Adapun pejabat yang dilantik dan menerima penugasan dalam kesempatan tersebut mencakup: Drs. One Andang Wardoyo, M.Si resmi dilantik dan diambil sumpah/janjinya untuk menduduki jabatan Staf Ahli Bidang Pembangunan, Ekonomi dan Keuangan. Drs. Mohamad Kristijadi, M.Si menerima SK sebagai Pelaksana Harian (PLH) Sekretaris Daerah Kabupaten Wonosobo. Kepada PLH Sekretaris Daerah yang baru menerima SK, pimpinan daerah secara khusus berpesan agar dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya. Penunjukan ini diharapkan dapat menjamin kelancaran penyelenggaraan pemerintahan, menjaga kesinambungan administrasi, serta memastikan koordinasi dan pelayanan pemerintahan tetap berjalan secara optimal selama proses pengisian jabatan Sekretaris Daerah definitif berlangsung. .berita-pemkab{ font-family:'Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif; line-height:1.9; color:#334155; width: 100%; box-sizing: border-box; margin:0 auto; padding:20px; background:#fff; } .berita-pemkab .meta{ font-size:14px; text-transform:uppercase; letter-spacing:1px; color:#64748b; font-weight:600; margin-bottom:25px; display:flex; align-items:center; } .berita-pemkab .meta:before{ content:""; width:8px; height:8px; background:#0284c7; border-radius:50%; margin-right:10px; } .berita-pemkab h2{ font-size:28px; color:#0f172a; margin-bottom:20px; line-height:1.4; position:relative; padding-bottom:12px; } .berita-pemkab h2:after{ content:""; position:absolute; left:0; bottom:0; width:60px; height:4px; background:linear-gradient(90deg,#0284c7,#38bdf8); border-radius:3px; } .berita-pemkab p{ text-align:justify; margin-bottom:22px; font-size:16px; color:#334155; } .berita-pemkab p strong{ color:#0f172a; } .berita-pemkab .highlight{ background:linear-gradient(135deg,#f8fafc,#eef6fb); border-left:5px solid #0284c7; padding:25px; border-radius:12px; margin:35px 0; box-shadow:0 4px 15px rgba(0,0,0,.05); } .berita-pemkab .highlight-title{ font-size:14px; text-transform:uppercase; color:#0284c7; font-weight:700; letter-spacing:1px; margin-bottom:10px; } .berita-pemkab img{ width:100%; border-radius:12px; margin:25px 0; box-shadow:0 5px 20px rgba(0,0,0,.08); }

WONOSOBO - 10 September 2026 WONOSOBO, BKD - Sejalan dengan implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di lingkungan pemerintah daerah, pada hari Kamis (10/09/2026) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo melaksanakan kegiatan BKD Menyapa secara daring. Mengusung tema "Simulasi Aplikasi MASBROW Untuk Penandatanganan Perjanjian Kerja Secara Elektronik bagi PPPK Paruh Waktu", kegiatan ini diikuti oleh pengelola kepegawaian pada Perangkat Daerah Kabupaten Wonosobo serta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu. ARAHAN KEPALA BKD KABUPATEN WONOSOBO "Penandatanganan perjanjian kerja secara elektronik ini tetap terjamin legalitasnya karena telah tersertifikasi oleh BSrE BSSN. Penerapan tanda tangan elektronik ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi waktu dan biaya, mengingat jumlah PPPK Paruh Waktu yang relatif besar dan rutin melakukan penandatanganan setiap tahunnya," urai Kepala Bidang Perencanaan dan Penatausahaan Kepegawaian yang mewakili Kepala BKD Kabupaten Wonosobo. Alur Penandatanganan Perjanjian Kerja Secara Elektronik Adapun alur proses penandatanganan Perjanjian Kerja secara elektronik yang dipaparkan tim pranata komputer BKD Kabupaten Wonosobo mencakup: Verifikasi tahap awal oleh PPPK Paruh Waktu Verifikasi oleh perangkat daerah Pengunduhan dan pengunggahan draft dokumen yang sudah dibubuhi e-meterai Penandatanganan awal oleh PPPK Paruh Waktu Penandatanganan akhir oleh PPK atau pejabat lain yang diberi wewenang; dan Pengunduhan dokumen Melalui simulasi aplikasi MASBROW untuk penandatanganan perjanjian kerja bagi PPPK Paruh Waktu ini, diharapkan setiap PPPK Paruh Waktu dan perangkat daerah melalui bagian/pengelola kepegawaian dapat memahami alur penandatanganan dari awal hingga menghasilkan dokumen yang sah secara hukum. .berita-pemkab{ font-family:'Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif; line-height:1.9; color:#334155; width: 100%; box-sizing: border-box; margin:0 auto; padding:20px; background:#fff; } .berita-pemkab .meta{ font-size:14px; text-transform:uppercase; letter-spacing:1px; color:#64748b; font-weight:600; margin-bottom:25px; display:flex; align-items:center; } .berita-pemkab .meta:before{ content:""; width:8px; height:8px; background:#0284c7; border-radius:50%; margin-right:10px; } .berita-pemkab h2{ font-size:28px; color:#0f172a; margin-bottom:20px; line-height:1.4; position:relative; padding-bottom:12px; } .berita-pemkab h2:after{ content:""; position:absolute; left:0; bottom:0; width:60px; height:4px; background:linear-gradient(90deg,#0284c7,#38bdf8); border-radius:3px; } .berita-pemkab p{ text-align:justify; margin-bottom:22px; font-size:16px; color:#334155; } .berita-pemkab p strong{ color:#0f172a; } .berita-pemkab .highlight{ background:linear-gradient(135deg,#f8fafc,#eef6fb); border-left:5px solid #0284c7; padding:25px; border-radius:12px; margin:35px 0; box-shadow:0 4px 15px rgba(0,0,0,.05); } .berita-pemkab .highlight-title{ font-size:14px; text-transform:uppercase; color:#0284c7; font-weight:700; letter-spacing:1px; margin-bottom:10px; } .berita-pemkab img{ width:100%; border-radius:12px; margin:25px 0; box-shadow:0 5px 20px rgba(0,0,0,.08); }

WONOSOBO - 2 September 2026 WONOSOBO, BKD - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo kembali menggelar kegiatan BKD Menyapa pada Rabu (02/09/2026) secara daring. Mengusung tema "Survei Kepuasan & Keterikatan ASN (Indeks Sistem Merit 2026)", kegiatan ini diikuti secara kolektif oleh jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Acara dibuka langsung oleh Bapak dr. Mohamad Riyatno, M.Kes., Asisten Administrasi Umum Sekretaris Daerah, Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya partisipasi aktif seluruh ASN dalam pengisian survei guna mendukung keberhasilan evaluasi Indeks Sistem Merit 2026 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. ARAHAN ASISTEN ADMINISTRASI UMUM SEKDA "Partisipasi aktif seluruh ASN dalam pengisian survei sangat penting untuk mendukung keberhasilan evaluasi Indeks Sistem Merit 2026 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo," tegas dr. Mohamad Riyatno di hadapan para peserta BKD Menyapa. Pemaparan Sistem Merit dan Penguatan Antigratifikasi Sesi pertama diisi dengan pemaparan materi serta sosialisasi teknis yang disampaikan oleh Priyo Handoko, S.Kom. (Pranata Komputer Mahir Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, Pelaporan Dan Sistem Informasi Manajemen Sekretariat Badan Kepegawaian Daerah). Beliau menjelaskan skema Kerangka Sistem Merit 2025–2029 yang memadukan penilaian maturitas 8 aspek manajemen ASN (bobot 75%) dengan hasil Survei Kepuasan Pegawai (12,5%) dan Survei Keterikatan Pegawai (12,5%). Survei Kesiapan Sistem Merit ini diselenggarakan mulai 5 Agustus hingga 17 September 2026 melalui portal nasional INAgov (inagov.go.id), yang diisi secara mandiri, jujur, dan rahasia oleh seluruh pegawai PNS maupun PPPK dengan masa kerja minimal 2 tahun. Memasuki sesi kedua, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi mengenai Upaya Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo yang disampaikan oleh Muhamad Angtoni Yuniarto, S.E. (Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Daerah Ahli Pertama dari Inspektorat Daerah Kabupaten Wonosobo). Dalam pemaparannya, dijelaskan penyesuaian regulasi berdasarkan Peraturan KPK Nomor 1 Tahun 2026 tentang Pelaporan Gratifikasi. Narasumber menekankan pentingnya integritas ASN serta kewajiban menolak dan melaporkan penerimaan yang berhubungan dengan jabatan melalui Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) Inspektorat Daerah maupun aplikasi GOL KPK. Melalui pelaksanaan BKD Menyapa ini, Pemerintah Kabupaten Wonosobo terus berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola kepegawaian dan manajemen ASN yang profesional, transparan, akuntabel, serta bebas dari praktik gratifikasi. .berita-pemkab{ font-family:'Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif; line-height:1.9; color:#334155; width: 100%; box-sizing: border-box; margin:0 auto; padding:20px; background:#fff; } .berita-pemkab .meta{ font-size:14px; text-transform:uppercase; letter-spacing:1px; color:#64748b; font-weight:600; margin-bottom:25px; display:flex; align-items:center; } .berita-pemkab .meta:before{ content:""; width:8px; height:8px; background:#0284c7; border-radius:50%; margin-right:10px; } .berita-pemkab h2{ font-size:28px; color:#0f172a; margin-bottom:20px; line-height:1.4; position:relative; padding-bottom:12px; } .berita-pemkab h2:after{ content:""; position:absolute; left:0; bottom:0; width:60px; height:4px; background:linear-gradient(90deg,#0284c7,#38bdf8); border-radius:3px; } .berita-pemkab p{ text-align:justify; margin-bottom:22px; font-size:16px; color:#334155; } .berita-pemkab p strong{ color:#0f172a; } .berita-pemkab .highlight{ background:linear-gradient(135deg,#f8fafc,#eef6fb); border-left:5px solid #0284c7; padding:25px; border-radius:12px; margin:35px 0; box-shadow:0 4px 15px rgba(0,0,0,.05); } .berita-pemkab .highlight-title{ font-size:14px; text-transform:uppercase; color:#0284c7; font-weight:700; letter-spacing:1px; margin-bottom:10px; } .berita-pemkab img{ width:100%; border-radius:12px; margin:25px 0; box-shadow:0 5px 20px rgba(0,0,0,.08); }

YOGYAKARTA - 27 Agustus 2026 YOGYAKARTA, BKD - Pemerintah Kabupaten Wonosobo melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat manajemen talenta dan sumber daya aparatur dengan menggelar kegiatan Profiling ASN. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, yakni pada tanggal 26 hingga 27 Agustus 2026, dipusatkan di Kantor Regional I BKN Yogyakarta. Sebanyak 380 peserta terdaftar mengikuti agenda ini, dengan 3 orang peserta tercatat berhalangan hadir. Rangkaian kegiatan diawali dengan pembukaan resmi oleh Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta, Ibu Sri Widayanti, S.H., MM. Pembukaan tersebut menandai dimulainya pemetaan potensi serta kompetensi para ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo secara sistematis dan objektif. Dasar Pengembangan Karier dan Manajemen Talenta ASN Selanjutnya, Sekretaris Daerah Kabupaten Wonosobo, Drs. One Andang Wardoyo, M.Si, memberikan arahan sekaligus secara resmi membuka jalannya pelaksanaan kegiatan. Dalam pengarahannya, Sekda menegaskan bahwa masa depan karier seorang aparatur pada dasarnya ditentukan oleh komitmen dan usaha diri sendiri. Setiap pegawai dituntut untuk proaktif mengenali potensi, meningkatkan kompetensi, serta menjaga integritas dalam menjalankan tugas kedinasan. ARAHAN SEKRETARIS DAERAH "Karier ASN ditentukan oleh diri sendiri. Oleh karena itu, setiap ASN harus mampu mengenali potensi, kekuatan, maupun aspek yang masih perlu dikembangkan," tegas Sekda Wonosobo di hadapan ratusan peserta profiling. Lebih lanjut, hasil dari Profiling ASN ini bukan sekadar penilaian administratif semata, melainkan menjadi cermin refleksi bagi pegawai untuk melihat kapasitas, karakter, serta potensi pengembangan dirinya. Data yang diperoleh akan dijadikan dasar utama oleh Pemkab Wonosobo dalam menentukan arah kebutuhan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta pengembangan kompetensi aparatur yang lebih presisi dan tepat sasaran. Sekda juga menekankan pentingnya penguatan integritas sebagai fondasi utama pelayanan publik. Dengan pemetaan yang komprehensif ini, Pemerintah Kabupaten Wonosobo optimistis dapat membangun manajemen talenta yang efektif untuk mencetak aparatur yang profesional, berorientasi pelayanan, serta siap memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat. Melalui jargon semangat "Kenali Potensi, Tingkatkan Integritas, Kembangkan Kompetensi, dan Tentukan Arah Karier," pelaksanaan Profiling ASN ini diharapkan mampu mendorong lompatan kualitas birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo ke depan. .berita-pemkab{ font-family:'Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif; line-height:1.9; color:#334155; width: 100%; box-sizing: border-box; margin:0 auto; padding:20px; background:#fff; } .berita-pemkab .meta{ font-size:14px; text-transform:uppercase; letter-spacing:1px; color:#64748b; font-weight:600; margin-bottom:25px; display:flex; align-items:center; } .berita-pemkab .meta:before{ content:""; width:8px; height:8px; background:#0284c7; border-radius:50%; margin-right:10px; } .berita-pemkab h2{ font-size:28px; color:#0f172a; margin-bottom:20px; line-height:1.4; position:relative; padding-bottom:12px; } .berita-pemkab h2:after{ content:""; position:absolute; left:0; bottom:0; width:60px; height:4px; background:linear-gradient(90deg,#0284c7,#38bdf8); border-radius:3px; } .berita-pemkab p{ text-align:justify; margin-bottom:22px; font-size:16px; color:#334155; } .berita-pemkab p strong{ color:#0f172a; } .berita-pemkab .highlight{ background:linear-gradient(135deg,#f8fafc,#eef6fb); border-left:5px solid #0284c7; padding:25px; border-radius:12px; margin:35px 0; box-shadow:0 4px 15px rgba(0,0,0,.05); } .berita-pemkab .highlight-title{ font-size:14px; text-transform:uppercase; color:#0284c7; font-weight:700; letter-spacing:1px; margin-bottom:10px; } .berita-pemkab img{ width:100%; border-radius:12px; margin:25px 0; box-shadow:0 5px 20px rgba(0,0,0,.08); }