Pemkab Wonosobo Matangkan Penerapan Manajemen Talenta ASN, Target Implementasi Menyeluruh pada 2027
WONOSOBO - Pemerintah Kabupaten Wonosobo terus memantapkan kesiapan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai langkah strategis untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi. Upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan Ekspose Manajemen Talenta di Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Rabu, 14 Oktober 2026.
Dalam sambutannya, Pj. Sekretaris Daerah Kabupaten Wonosobo, Mohamad Kristijadi, menyampaikan bahwa kegiatan ekspose ini menjadi ruang koordinasi dan konsultasi untuk memperkuat penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo.
Melalui kegiatan tersebut, Pemkab Wonosobo berharap memperoleh evaluasi, rekomendasi, serta pendampingan dari BKN Pusat dan Kantor Regional I BKN Yogyakarta guna menyempurnakan sistem manajemen talenta yang tengah dibangun.
Manajemen talenta menjadi instrumen penting dalam memastikan pengelolaan ASN dilaksanakan secara objektif. Penempatan dan promosi jabatan diharapkan didasarkan pada kompetensi, potensi, pengalaman, pendidikan, serta rekam jejak pegawai.
Selain itu, penerapan manajemen talenta diarahkan untuk mendukung penyusunan rencana suksesi kepemimpinan secara terencana, sehingga kebutuhan organisasi dapat dipenuhi oleh ASN yang tepat sesuai kompetensi dan potensinya.
Pemerintah Kabupaten Wonosobo menyadari bahwa penerapan sistem manajemen talenta masih memerlukan penyempurnaan. Oleh karena itu, koordinasi dengan BKN menjadi bagian penting untuk memastikan sistem yang dikembangkan semakin matang dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Target Penerapan Menyeluruh pada 2027
Pemkab Wonosobo menargetkan penerapan manajemen talenta secara menyeluruh di lingkungan pemerintah daerah pada tahun 2027. Untuk mencapai target tersebut, diperlukan persiapan yang matang, penguatan sistem, serta sinergi dengan BKN sebagai instansi yang memberikan arahan dan pendampingan.
Penerapan manajemen talenta yang optimal diharapkan dapat mendukung pengelolaan ASN secara objektif dan berkelanjutan, memperkuat kesiapan kader kepemimpinan, serta meningkatkan kinerja pemerintahan dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Melalui langkah ini, Pemerintah Kabupaten Wonosobo berkomitmen untuk terus menyempurnakan tata kelola manajemen ASN agar semakin profesional, berbasis kompetensi, dan mampu menjawab kebutuhan organisasi serta tantangan pelayanan publik di masa mendatang.
Bagikan Artikel Ini :
Pencarian
Postingan Terpopuler
-
-
Seleksi CPNS 2024
admin -
-
Seleksi Calon PPPK
admin -
