Wonosobo, BKD - Bertempat di aula RM. Sari Rasa Wonosobo, Kamis 13 Juli 2017 , sejumlah 23 pelamar Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kab. Wonosobo menempuh uji Kompetensi Manajerial. Uji ini dilakukan oleh Panitia Seleksi JPTP Kab. Wonosobo yang pelaksanaannya dilakukan oleh HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia) yang berjumlah 7 orang. Setiap peserta dilakukan tes dengan menggunakan metode dan tahapan secara mendetail dan menyeluruh untuk menggali potensi manajerial yang sesungguhnya sehingga acara tersebut berlangsung cukup lama.Acara dimulai pukul 09.00 dan berakhir pukul 16.30 WIB. Masih ditempat yang sama pada hari berikutnya Jumat, tahapan selanjunya para kandidat/peserta masih berhadapan lagi dengan uji Kesehatan Jiwa yang masih dilakukan oleh HIMPSI. Ini untuk mengetahui kondisi kesehatan jiwa,nalar dan pikiran akal sehat bagi para calon JPTP. Acara ini berlangsung tidak terlalu lama sehingga pada pukul 11.30 WIB telah selesai. Pada periode berikutnya Rabu dan Jumat 19 dan 21 Juli 2017 dilakukan Uji Kesehatan oleh Dokter Penguji Kesehatan RSUD Setjongoro Wonosobo. Dari para kandidat peserta akan dilakukan lagi wawancara akhir dan rekam jejak bagi para pserta sehingga akan menghasilkan 3 (tiga) nama calon untuk masing-masing jabatan yang lowong.

Wonosobo, BKD - Memasuki Uji Tahap kedua Seleksi Jabatan Tinggi Pratama Kab. Wonosobo 2017 para peserta lakukan presentasi Uji Gagasan Lisan dihadapan 5 ( lima) anggota Panitia Seleksi. Kegiatan ini berlangsung hari Rabu dan Kamis 5 dan 6 Juli 2017 bertempat di Hotel Surya Asia Wonosobo. Kgiatan ini belangsung sejak pukul 10.00 WIB sd. 23.00 WIB. Masing-masing peserta disediakan waktu selama 10 menit dalam presentasinya tanpa dibantu dengan media proyektor/komputer. Kemudian anggota Pansel lakukan wawancara terkait dengan gagasan /ide yang diajukan selama 20 menit. Debat antara Pansel dan peserta berlangsung seru, hal ini menunjukkan ide/gagasan yang diajukan tidak semata-mata untuk memenuhi persyaratan saja, namun secara riil bahwa gagasan yang diajukan peserta harus dapat diimplemantisakan nantinya dalam tugas jabatan yang akan diembannya dan bersifat solutif sehingga uji gagasan ini tidak main-main. Berdasarkan profil masing-masing perserta Pansel juga melakukan penggalian informasi yang mendalam terkait dengan bio data dan rekam jejak selama menjadi PNS, sehingga wawancara yang dilakukan berjalan dengan penuh improvisasi dan Pansel dapat mengantongi skor kualitas masing-masing peserta seleksi.Hasil uji gagasan lisan ini selanjutnya akan diumumkan kepada peserta secara tertulis dan melalui media website. Bagi peserta yang dinyatakan lulus dalam uji gagasan lisan dapat melanjutkan pada tahapan uji kesehatan dan uji kejiawaan yang akan diumumkan menyusul jadwalnya.

Wonosobo, BKD - Bertempat di BKD Kab. Wonosobo Senin 10 Juli 2017 sejumlah 8 PNS alumni diklat kepemimpinan tahun 2016 dilakukan evalusi oleh Bidang Bidang Sertifikasi Kompetensi Dan Penjaminan Mutu Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Jateng (BPSDM). Kegiatan ini untuk mengetahui kualitas penyelenggaran diklat yang telah dilakukan terutama implementasi ilmu yang diperoleh yang tertuang dalam proyek perubahan yang dibuat oleh masing-masing peserta diklat. Teknik evalusi yang dilakukan oleh BPSDM adalah dengan mengisi kuesioner bagi peserta serta wawancara langsung antara BPSDM dan masing-masing peserta.BPSDM mengharap bahwa Proyek Perubahan (proper ) yang telah dibuat harus tetap dimonitorinhg dan tetap dilaksanakan baik dalam jngka menengah maupun jangka panjang meskipun para pejabat (alumni) telah pindah tugas di OPD lain. Kecuali itu evalusi bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai kendala dalam penerapan metode diklat. Kepala Bidang Diklat dan Pengembangan Karier BKD Kab. Wonosobo mengungkapkan bahwa penyelenggaraan diklat kepeminpinan perlu dipersipkan dalam perencanaannya yang menyangkut anggaran sehinga akan menunjang kelancaran dalam pembuatan Proper. Sedangkan menurut salah satu peserta metode diklat kepemimpinan pola baru sangat menantang bagi peserta karena peserta harus menuangkan segala kemampuan berpikir untuk mewujudakan sebuah proyek perubahan yang bisa bermanfaat bagi OPD. Hadir dalam kesemnpatan itu, Kepala BKD yang diwakili oleh Sekretaris BKD, MARIA SUSIAWATI, S.Sos, MPA dan Pejabat Bidang Sertifikasi Kompetensi BPSDM 2 orang.

Wonosobo, BKD - Sebanyak 83 Bidan Pegawai Tidak Tetap (PTT) menerima Surat Keputusan Calon Pegawai Negeri Sipil (SK CPNS). Penyerahan SK dilakukan secara simbolis oleh Bupati Wonosobo Eko Purnomo, S.E., MM Kamis 6 Juli 2017 di Pendopo Kabupaten Wonosobo. Pada kesempatan itu bupati mengatakan, Kabupaten Wonosobo mendapatkan alokasi sebanyak 83 Bidan PTT sesuai dengan formasi kebutuhan, dengan pangkat Golongan II. Dan Tanggal Melaksanakan Tugas (TMT) per 1 April 2017. CPNS ini akan diberikan masa percobaan paling lama 2 tahun, sehingga belum ada jaminan pasti akan diangkat menjadi PNS. Apabila dalam menjalani masa percobaan tersebut tidak menunjukkan disiplin dan kinerja yang baik, maka Pemerintah Kabupaten Wonosobo tidak segan-segan untuk memberhentikan dari CPNS. Ia juga meminta kepada para CPNS Bidan untuk mensyukuri, ditunjukkan dengan cara menjalankan tugas dan tanggungjawabnya secara profesional, baik dalam mengabdikan diri kepada negara maupun melayani masyarakat. Khususnya ikut mensukseskan program pengentasan kemiskinan yang sedang gencar dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Wonosobo yaitu menekan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB). Para bidan juga diminta dapat bekerja keras dan bekerja cerdas membantu mengatasi persoalan-persoalan di bidang kesehatan, sehingga AKI dan AKB dapat ditekan, dengan demikian derajat kesehatan masyarakat Wonosobo lebih meningkat. Selain itu ditekankan pula bahwa dalam pengangkatan CPNS, Pemerintah Kabupaten Wonosobo sama sekali tidak memungut biaya apapun, sehingga apabila ada orang-orang yang mengaku dapat menghubungkan dengan orang-orang dalam atau pengambil kebijakan Pemerintah Kabupaten Wonosobo, maka orang tersebut merupakan oknum yang tidak bertanggungjawab. Sebelumnya Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo Ir. Lutfi Amin, M.Si melaporkan, dasar penyelenggaraan kegiatan ini adalah Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 07 Tahun 2017 tanggal 24 Januari 2017 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dari Program Pegawai Tidak Tetap Kementerian Kesehatan di Lingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota Tahun Anggaran 2017. Proses pengadaan CPNS Bidan melalui seleksi Tes Kompetensi Dasar oleh Kementerian Kesehatan RI sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku. Jumlah peserta seleksi sebanyak 95 orang, dinyatakan lulus 83 orang, tidak lulus 12 orang karena usia lebih dari 35 tahun. Dalam kesempatan itu hadir pula Sekretaris Daerah para Asisten Sekda dan Organisasi Perangkat Daerah terkait.

WONOSOBO, BKD - Setelah melalui serangkaian proses seleksi administrasi yang dinyatakan lulus, para kandidat pelamar Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Pemkab Wonosobo tahun 2017 harus menghadapi Uji Gagasan Tertulis Selasa 4 Juli 2017 yang bertempat di Balai Latihan Kerja Wonosobo. Hal ini, dilakukan sebagai bagian tahapan yang harus ditempuh oleh para peserta. Mereka harus menuangkan ide/gagasan secara tertulis yang bersifat inovatif dan memecahkan berbagai persoalan bidang pemerintahan yang disesuaikan dengan formasi jabatan yang dilamar.Penuangan ide/gagasan harus diketik sendiri oleh peserta melalui media komputer yang sudah disediakan oleh Panitia Seleksi. Uji Gagasan Tertulis diikuti oleh 27 peserta yang hadir sedangkan 2 peserta lainnya tidak mengikuti karena berhalangan sakit.Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) unktuk mengisi jabatan yang masih kosong, yaitu: Staf ahli Bupati Bidang Ekonomi dan Sosial, Kepala Dinas Komunikasi dan Infromatika, Kepala Dinas Tanaga Kerja, Perindustrian dan Transmigrasi, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Perhubungan, Kepala Dinas Perkerjaan Umum dan Penataan Ruang Dalam tahapan ini, seluruh peserta mengerjakan dengan penuh semangat hingga usai waktu pelaksanaan yang dibagi menjadi dua seksi waktu pelaksanaan.Setiap sesi waktu yang disedikan panitia untuk mengerjakan 2 (dua) jam.Selanjutnya para kandidat/peserta pada hari berikutnya Rabu dan Kamis , 5 dan 6 Juli 2017, masih harus bertempur lagi dalam menghadapi Uji Gagasan secara lisan yang bertempat di Hotel Surya Asia Wonosobo.Masing-masing peserta harus memaparkan ide inovasinya dan solusinya dihadapan Panitia Seleksi (PANSEL) selama 10 menit tanpa media tayang, kemudian dilanjutkan dengan wawancara selama 20 menit.Jadwal tahapan ujian Seleksi Terbuka JPTP selanjutnya yang masing harus ditempuh oleh peserta menurut Pansel sbb: Selasa, 11 Juli 2017 Pengumuman Hasil Uji Gagasan melalui website Kamis, 13 JUli 2017 dilakukan Penilaian Kompetensi Manajerial melalui Asessment bertempat di Hotel Surya Asia Senin dan Selasa, 17dan 18 Juli dilakukan Penelusuran Rekam Jejak (Track Record) dan Wawancara Akhir bertempat di Hotel Surya Asia Rabu dan Kamis, 19 dan 20 Juli Juli dilakukan Tes Kesehatan dan Kejiawaan yang bertempat di RSUD Setjonegoro Wonosobo Rabu, 26 Juli 2017 diumumkan 3 (tiga) calon kandidat terbaik melalui website

WONOSOBO, BKD - Penyerahan SK Pensiun bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo merupakan agenda rutin Pemkab Wonosobo kepada PNS di jajarannya yang telah memasuki Batas Usia Pensiun. Kali ini Rabu, 5 Juli 2017 bertempat di Pendopo Bupati Wonosobo para PNS yang telah memasuki masa pensiun menerima SK Pemberhentian sebagai PNS karena memasuki masa Pensiun tahun 2017. Mereka meliputi 85 PNS yang terdiri dari 59 PNS Guru dan 26 PNS Non Guru yang berkerja di tersebar di beberapa Organisasi Perangkat Daerah Kab. Wonosobo. Utamanya PNS Guru , mereka yang mengabdi, berdedikasi dan penuh pengorbanan sampai pada pelosok desa terpencil namun tetap semangat dalam bekerja. Bupati memberikan apresiasi dan memberikan penghargaan yang setinggi-tingginya dalam kiprahnya memajukan pembangunan di Wonosobo meskipun tidak diwujudkan dalam bentuk materi. Namun setidaknya tetap akan menjadi penyemangat dan senantiasa tetap produktif dalam memanfaatkan waktu pensiun dan tetap berguna di tengah-tengah masyarakat. Sesuai dengan UU ASN bahwa PNS Batas Usia Pensiun untuk Jabatan Fungsional Umum adalah 58 Tahun dan Jabatan Fugsional Tertentu khususnya Guru mencapai 60 tahun.Sehingga mereka rata-rata telah bertugas selama 30 tahun sebagai PNS. Hadir dalam kesempatan tersebut, Kepala Taspen Cabang Purwokerto, Pimpinan Bank Jateng Cabang Wonosobo, Sekretaris Daerah, Kepala Badan Kepegawaian Daerah.Kepala PT. Taspen Purwokerta menyampaikan bahwa Tunjangan Hari Tua dibayarkan berbarengan dengan TMT Pensiun pegawai yang berdangkutan melalui Bank yang telah menjalin kerjasama dengan PT. Taspen dalm hal ini Bank Jateng sehingga para Pensiunan dapat menerima uang Taspen dengan cepat dan dekat tanpa harus datang ke Purwokerto. Selanjutnya Bank Jateng berkomitment akan selalu memberikan dan meningkatkan layanan terbaik kepada para pensiunan nasabah Bank Jateng.Acara diakhiri dengan ucapan selamat dan jabat tangan dari Bupati kepada seluruh calon purna.