WONOSOBO, BKD. Pemerintah Kabupaten Wonosobo melaksanakan prosesi Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama pada Kamis, 24 Juli 2025. Kegiatan yang berlangsung khidmat ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Wonosobo untuk memperkuat roda pemerintahan melalui rotasi dan promosi jabatan struktural sesuai kebutuhan organisasi. Sebanyak dua belas pejabat resmi dilantik dalam jabatan barunya, dengan penempatan strategis di berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Berikut adalah tabel pelantikan dan pengambilan sumpah/janji Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo, Kamis, 24 Juli 2025: .table-responsive { width: 100%; overflow-x: auto; -webkit-overflow-scrolling: touch; margin-bottom: 20px; } table { border-collapse: collapse; width: 100%; min-width: 800px; } th, td { border: 1px solid black; padding: 10px; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px; vertical-align: top; } th { background-color: #f2f2f2; text-align: center; font-size: 16px; } @media screen and (max-width: 600px) { table, thead, tbody, th, td, tr { font-size: 14px; } } No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1Achmad Fathoni, S.Sos., MT.Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum dan PolitikKepala Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah 2Khristiana Dhewi, SE., MM.Staf Ahli Bidang Pembangunan, Ekonomi dan KeuanganKepala Dinas Komunikasi dan Informatika 3Drs. Tono PrihatonoSekretaris DPRDKepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 4Iwan Widayanto, S.STP.InspekturKepala Badan Kepegawaian Daerah 5Fahmi Hidayat, S.I.P., M.P.P.Kepala Dinas Komunikasi dan InformatikaKepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan 6Dr. Prayitno, S.Sos., M.Si.Kepala Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian dan TransmigrasiKepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah 7Agus Wibowo, S.Sos.Kepala Dinas Pariwisata dan KebudayaanSekretaris DPRD 8Drs. Supriyadi, M.M.Kepala Badan Perencanaan Pembangunan DaerahInspektur 9Drs. Mohamad Kristijadi, M.Si.Kepala Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset DaerahAsisten Perekonomian dan Pembangunan Sekretaris Daerah 10Drs. Tri Antoro, M.Si.Kepala Badan Kepegawaian DaerahKepala Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 11Drs. Sumekto Hendro KustantoKepala Satuan Polisi Pamong PrajaKepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah 12Dudi Wardoyo, A.P., M.M.Kepala Pelaksana Penanggulangan Bencana DaerahKepala Satuan Polisi Pamong Praja Dalam sambutannya, Bupati Wonosobo menegaskan bahwa jabatan adalah amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab dan semangat pengabdian. “Tugas kita bukan sekadar menjalankan fungsi administratif, tetapi mewujudkan nilai manfaat dan menghadirkan perubahan yang dirasakan masyarakat,” ujar beliau. Bupati juga menekankan pentingnya kekompakan dan saling mendukung antarperangkat daerah untuk bersama-sama mewujudkan Wonosobo yang Sejahtera, Adil, dan Makmur. Secara khusus, perhatian tertuju pada pergantian pucuk pimpinan di Badan Kepegawaian Daerah (BKD). Iwan Widayanto, S.STP., resmi menjabat sebagai Kepala BKD menggantikan Drs. Tri Antoro, M.Si., yang kini mengemban tugas baru sebagai Kepala Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah. Kepemimpinan baru di BKD diharapkan dapat melanjutkan dan memperkuat fondasi manajemen kepegawaian yang telah dibangun, serta membawa inovasi dalam pelayanan ASN. Semangat kolaboratif dan kesinambungan kebijakan antara pimpinan lama dan baru menjadi kunci dalam mendukung agenda reformasi birokrasi di Wonosobo.

Wonosobo, BKD. Pemerintah Kabupaten Wonosobo melalui Pejabat Pembina Kepegawaian menyerahkan secara langsung Surat Keputusan (SK) Pensiun Batas Usia Pensiun (BUP) kepada 126 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang akan memasuki masa purna tugas. Penyerahan ini dilaksanakan pada Selasa, 7 Juli 2025, di Pendopo Kabupaten sebagai bentuk penghargaan dan rasa hormat atas pengabdian panjang para aparatur sipil negara di berbagai bidang. Penyerahan SK Pensiun BUP meliputi PNS dengan TMT 1 September, 1 Oktober, 1 November, dan 1 Desember 2025. Dari total penerima, terdapat pejabat dari berbagai jabatan struktural dan fungsional, mulai dari eselon II hingga jabatan fungsional tertentu maupun umum. Momen ini juga menjadi wujud perhatian Pemkab Wonosobo untuk memastikan hak-hak purna tugas ASN dapat diterima secara tertib dan tepat waktu. Bupati Wonosobo menyampaikan rasa terima kasih mendalam atas dedikasi dan loyalitas para PNS yang telah memberikan bakti terbaiknya. Beliau berharap para purna tugas dapat terus menjadi teladan di tengah masyarakat, membawa semangat pengabdian meskipun sudah tidak lagi aktif di birokrasi. "Purna Bhakti bukan akhir pengabdian, melainkan awal kontribusi dalam bentuk yang lebih luas di lingkungan sekitar," pungkasnya.

Wonosobo, BKD. Pemerintah Kabupaten Wonosobo melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menggelar kegiatan Grebeg SIMPEG, yang bertujuan untuk memperbarui dan meningkatkan akurasi data kepegawaian di Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). Kegiatan ini diikuti oleh berbagai instansi di Wonosobo, seperti Kelompok Dinas, Badan, Bagian di Setda, Sekretariat DPRD, Satpol PP, RSUD, Kecamatan, Kelurahan, SD, SMP, Puskesmas, serta Koordinator Wilayah Bidang Pendidikan. Dalam dua sesi yang diadakan, sesi pertama dihadiri oleh 178 peserta, sementara sesi kedua diikuti oleh 486 peserta, menunjukkan partisipasi yang sangat antusias dari berbagai instansi terkait dalam mendukung pembaruan data kepegawaian. Drs. Tri Antoro, M.Si., selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo, dalam arahannya menekankan pentingnya pembaruan data secara mandiri oleh setiap Aparatur Sipil Negara (ASN). Beliau mengungkapkan, "Badan Kepegawaian Daerah hadir untuk melayani ibu dan bapak sekalian, dengan tujuan agar data kepegawaian ASN selalu real-time dan terbarukan. Kami berharap setiap ASN dapat memahami pentingnya update data secara mandiri dan berkelanjutan, untuk mempermudah pelayanan administrasi serta memastikan keakuratan data yang ada." Dengan demikian, BKD berkomitmen untuk mendukung sistem kepegawaian yang lebih efisien dan transparan, demi kelancaran tugas pemerintahan. Melalui Grebeg SIMPEG, seluruh peserta, termasuk perwakilan dari berbagai instansi pemerintahan dan pendidikan, diberikan pemahaman mengenai pentingnya memperbarui data secara mandiri dan berkala. Pembaruan data yang rutin ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan data kepegawaian, serta memastikan bahwa setiap informasi yang tercatat dalam SIMPEG selalu mencerminkan keadaan yang akurat dan mutakhir. Dengan adanya data yang terbarui, proses administrasi pemerintahan akan lebih cepat dan tepat sasaran. Kegiatan ini juga merupakan langkah penting dalam upaya meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan kepegawaian di Kabupaten Wonosobo. Melalui pembaruan data secara bersama-sama, sistem kepegawaian yang lebih terintegrasi dan responsif dapat terwujud. Pemerintah Kabupaten Wonosobo berharap agar setiap ASN dapat berperan aktif dalam pembaruan data mereka, yang pada akhirnya akan memperkuat sistem administrasi pemerintahan yang lebih baik dan lebih melayani masyarakat. Info lengkap "GREBEG SIMPEG"

Wonosobo, BKD. Pada tanggal 16 hingga 18 Juni 2025, telah dilaksanakan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) baru di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Acara yang berlangsung di Aula Badan Kepegawaian Daerah ini diikuti oleh 266 peserta dan menghadirkan dua narasumber berkompeten, yaitu Drs. Tri Antoro, M.Si yang membahas mengenai Kode Etik dan Disiplin ASN, serta Puji Slamet Santoso, S.Sos yang memaparkan mengenai Sasaran Kinerja Pegawai. Sosialisasi ini bertujuan untuk memperkenalkan dan memberikan pemahaman kepada ASN tentang pentingnya pengelolaan kinerja yang berbasis pada Sasaran Kinerja Pegawai sebagai bagian dari upaya meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas dalam pelayanan publik. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah sebuah sistem yang mengatur pengelolaan kinerja ASN yang mengacu pada harapan hasil kerja dan perilaku yang harus dicapai oleh setiap ASN setiap tahunnya. Berdasarkan Pasal 6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, setiap instansi pemerintah diwajibkan untuk menerapkan sistem ini sebagai bagian dari upaya meningkatkan kinerja aparatur negara. Proses pengelolaan kinerja ASN mencakup perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, pembinaan, penilaian kinerja, serta tindak lanjut atas evaluasi yang dilakukan. Proses pengelolaan kinerja ASN ini dilakukan melalui Sistem e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN), yang memfasilitasi setiap ASN untuk merencanakan dan melaporkan pencapaian hasil kerja mereka secara transparan dan terukur. Dalam rangkaian pengelolaan kinerja ini, setiap ASN diharapkan melakukan dialog kinerja dengan atasan pada awal tahun untuk menetapkan target kerja, yang kemudian akan dievaluasi dan diberikan sanksi atau penghargaan berdasarkan hasil kerja yang dicapai. Sosialisasi ini diharapkan dapat membantu ASN di Kabupaten Wonosobo untuk lebih memahami sistem SKP dan melaksanakan tugas mereka dengan lebih baik, transparan, dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

Wonosobo, BKD. Pada hari Rabu, 18 Juni 2025, telah dilaksanakan kegiatan penyerahan Surat Keputusan Bupati Wonosobo tentang Pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Guru Ahli Pertama untuk 10 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Wonosobo. Acara ini dilaksanakan sebagai tindak lanjut dari Surat Edaran Menteri Pendidikan Dasar dan Pendidikan Menengah Nomor 0440/B/HK.04.00/2025, yang mengatur petunjuk pelaksanaan pengangkatan guru melalui penyesuaian jabatan dan layanan kepegawaian dalam masa transisi. Penyerahan Surat Keputusan ini diharapkan dapat memberikan kejelasan bagi para guru mengenai jenjang karier mereka sebagai ASN, serta mendorong profesionalisme dalam menjalankan tugasnya. Kegiatan ini juga menjadi momentum penting bagi pemerintah daerah untuk memastikan bahwa semua guru yang memenuhi syarat dapat diangkat sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2024. Proses penyesuaian jabatan ini sangat relevan mengingat pentingnya peningkatan kompetensi dan kinerja ASN dalam dunia pendidikan, yang merupakan salah satu elemen kunci dalam pembangunan sumber daya manusia di Kabupaten Wonosobo. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh ASN, khususnya guru, dapat merasakan manfaat dari sistem kepegawaian yang lebih terstruktur dan transparan. Penyerahan Surat Keputusan ini bukan hanya sekadar administrasi, tetapi juga sebagai langkah konkret dalam mendukung pengembangan karier dan kapasitas profesional para guru. Dengan demikian, kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah Kabupaten Wonosobo untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan dan mendukung kemajuan daerah melalui penguatan aparatur negara yang kompeten.

Wonosobo, BKD. Pemerintah Kabupaten Wonosobo hari ini sukses melaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji kepada 45 Kepala Sekolah, yang terdiri dari 29 Kepala Sekolah SD dan 16 Kepala Sekolah SMP. Acara yang berlangsung dengan khidmat ini bertujuan untuk memberikan amanah kepada para kepala sekolah agar dapat menjalankan tugasnya dengan profesional, penuh tanggung jawab, serta berdedikasi tinggi untuk kemajuan dunia pendidikan di Kabupaten Wonosobo. Bupati Wonosobo, bersama Wakil Bupati dan jajaran Pemerintah Kabupaten, memberikan arahan kepada para Kepala Sekolah yang baru dilantik untuk menjadi pemimpin yang tidak hanya mengedepankan administrasi, tetapi juga mampu membangun komunikasi yang baik dengan guru, siswa, dan masyarakat. Para Kepala Sekolah diharapkan dapat memperkuat peranannya dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan mewujudkan visi pendidikan yang lebih baik di daerah ini. Dalam kesempatan tersebut, Kepala Sekolah diingatkan akan tanggung jawab besar mereka untuk memastikan bahwa setiap anak usia sekolah dapat melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Mereka juga diharapkan menjadi jembatan bagi anak-anak untuk meraih impian dan cita-cita mereka di masa depan. Melalui komitmen dan loyalitas yang tinggi, diharapkan Kepala Sekolah dapat berkontribusi signifikan dalam mewujudkan pendidikan yang lebih berkualitas di Wonosobo.