.berita-pemkab { font-family: "Georgia", serif; line-height: 1.8; color: #2c3e50; max-width: 900px; margin: 40px auto; padding: 30px; background: #ffffff; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.08); border-radius: 12px; } .berita-pemkab h1 { font-size: 30px; margin-bottom: 10px; color: #1a365d; } .berita-pemkab .meta { font-size: 14px; color: #7f8c8d; margin-bottom: 25px; } .berita-pemkab h2 { margin-top: 30px; font-size: 20px; color: #1a365d; border-left: 4px solid #1a365d; padding-left: 10px; } .berita-pemkab p { margin-bottom: 18px; text-align: justify; } .berita-pemkab ul { margin: 15px 0 20px 25px; } .berita-pemkab ul li { margin-bottom: 8px; } .berita-pemkab strong { color: #000; } WONOSOBO - Jumat, 13 Februari 2026 WONOSOBO, BKD. Bupati Afif Nurhidayat melantik dan mengambil sumpah/janji Pejabat Manajerial, Pejabat Non Manajerial, Pejabat BUMD PT. BPR Bank Wonosobo, serta menyerahkan Surat Keputusan (SK) kepada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo, Jumat (13/2/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari agenda penting dalam rangka penguatan tata kelola pemerintahan dan konsolidasi organisasi agar birokrasi semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Total 55 Pejabat Dilantik Dalam pelantikan tersebut, terdapat 55 orang yang terdiri dari unsur promosi, rotasi, dan CPNS, dengan rincian: Jabatan Manajerial: 46 orang (24 promosi dan 22 rotasi) Jabatan Fungsional: 5 orang (5 rotasi) Direktur Operasional dan Komisaris Independen PT. BPR Bank Wonosobo: 2 orang (2 promosi) Kepala Puskesmas: 1 orang (1 promosi) CPNS: 1 orang penerima SK Secara keseluruhan terdiri dari 27 promosi, 27 rotasi, dan 1 CPNS. Bupati menyampaikan bahwa kepercayaan yang diberikan merupakan bentuk pengakuan atas kapasitas, integritas, dan potensi yang dimiliki untuk berkontribusi lebih besar bagi daerah. “Momentum hari ini bukan sekadar seremonial, tetapi bagian dari proses penguatan organisasi agar birokrasi kita semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan kepada masyarakat,” tegasnya. Adaptif, Kolaboratif, dan Tidak Mudah Kagetan Bupati menekankan bahwa pengembangan karier dalam birokrasi merupakan proses yang dinamis melalui promosi, mutasi, maupun perpindahan jabatan. Setiap penugasan bukan hanya perubahan posisi, tetapi juga peningkatan tanggung jawab. Kepada para pejabat yang baru dilantik, ia meminta agar segera menyesuaikan diri dengan lingkungan dan tugas baru, membangun sinergi, serta memperkuat kerja kolaboratif. “Tidak perlu terlalu lama belajar. Bangun sinergi, perkuat kerja kolaboratif, dan kembangkan sikap yang akomodatif terhadap dinamika organisasi. Jangan mudah gumunan dan jangan kagetan menghadapi perubahan,” pesannya. Ia juga mengingatkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, nyaman, dan menggembirakan. Organisasi yang kuat, menurutnya, adalah organisasi yang diisi oleh orang-orang yang bekerja dengan semangat, rasa memiliki, dan suasana kerja yang positif. Tekankan Komunikasi Publik dan Nilai BerAKHLAK Dalam menjalankan peran sebagai aparatur pemerintah, Bupati menekankan pentingnya komunikasi publik yang baik. Birokrat harus hadir untuk mendengar suara masyarakat, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi nyata yang berdampak. Masyarakat membutuhkan pemerintah yang responsif, terbuka, dan mampu hadir ketika dibutuhkan. Oleh karena itu, nilai-nilai BerAKHLAK harus menjadi pedoman dalam setiap pelaksanaan tugas. Ia juga mendorong seluruh jajaran untuk membangun komunikasi positif di setiap lini, menghadirkan inovasi pelayanan, serta memperkuat sinergi lintas sektor agar target kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal. Peran Strategis Setiap Jenjang Jabatan Bupati menjelaskan bahwa setiap jenjang jabatan memiliki peran strategis masing-masing. Pejabat administrator atau Eselon III merupakan poros tengah manajerial yang harus mampu membaca arah kebijakan pimpinan sekaligus memastikan pelaksanaan di tingkat operasional berjalan efektif. Sementara itu, pejabat pengawas, pejabat non manajerial, maupun pejabat fungsional diminta segera beradaptasi dan menguasai aspek teknis sesuai bidang masing-masing, guna mendukung pencapaian RPJMD Kabupaten Wonosobo Tahun 2025–2029. Pejabat yang berpindah tugas juga diminta segera menyelesaikan pekerjaan pada jabatan lama dan melaksanakan serah terima secara tertib agar tidak terjadi hambatan pelayanan kepada masyarakat. Penguatan PT. BPR Bank Wonosobo Kepada jajaran PT. BPR Bank Wonosobo, Bupati menyambut baik penguatan kepengurusan yang dilakukan. Ia berharap tata kelola perusahaan semakin profesional dan akuntabel, serta mampu meningkatkan kinerja keuangan sehingga memberikan kontribusi optimal terhadap Pendapatan Asli Daerah. Bupati juga menyampaikan bahwa pengisian Jabatan Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil belum dapat dilaksanakan karena masih menunggu rekomendasi dari instansi berwenang, sehingga mutasi yang terkait dengan jabatan tersebut masih ditunda. Ke depan, sistem mutasi dan promosi akan semakin diarahkan menggunakan Manajemen Talenta, sehingga setiap ASN perlu terus meningkatkan kinerja, kompetensi, dan kapasitas diri karena proses pengembangan karier akan terintegrasi dalam sistem yang objektif, terukur, dan transparan. Pesan untuk CPNS Pada kesempatan tersebut, Bupati juga menyampaikan selamat kepada CPNS, termasuk lulusan Politeknik Transportasi Darat Indonesia/STTD, yang terhitung mulai 1 Februari 2026. Sebagai CPNS, masa percobaan menjadi penilaian penting dalam proses pengangkatan menjadi PNS. Para CPNS diminta segera beradaptasi dengan lingkungan kerja, memahami tugas dan fungsi jabatan, menerapkan ilmu yang diperoleh secara optimal, serta menghadirkan ide-ide kreatif dan inovasi yang memberi nilai tambah bagi organisasi. Mengakhiri sambutannya, Bupati menegaskan bahwa jabatan dan status yang disandang adalah ruang pengabdian. “Perkuat kolaborasi, saling mendukung dan saling menguatkan, agar birokrasi Kabupaten Wonosobo semakin responsif, adaptif, dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” pungkasnya. Data Pejabat yang Dilantik No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 FARAH FAUZIYA, S.Kom., M.A.P. Lurah Sambek Kecamatan Wonosobo Kepala Bidang Pembangunan Keluarga dan Advokasi Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 2 RETNA WIDAYANTI, S.H. Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup Sekretaris Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah 3 ANDY BACHTIAR, S. Hut. Perencana Ahli Muda pada Bidang Bina Program dan Penyuluhan Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup 4 NIRMALA, S.P., M.M. Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat dan Sosial Kecamatan Wonosobo Lurah Pagerkukuh Kecamatan Wonosobo 5 SAEFUL MUJAB, A.Md. Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat dan Sosial Kecamatan Watumalang Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat dan Sosial Kecamatan Wonosobo 6 SUTINI, S.E. Sekretaris Kelurahan Wonoroto Kecamatan Watumalang Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat dan Sosial Kecamatan Watumalang 7 SUKUR WAHYU WIDOYO, S.E. Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Mojotengah Lurah Kalibeber Kecamatan Mojotengah 8 EKO SETIAWAN, S.Kep., Ns. Perawat Penyelia pada Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan Dinas Kesehatan Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Mojotengah 9 DENI SULISTIYOWATI, S.T. Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Sapuran Lurah Sapuran Kecamatan Sapuran 10 CHANDRA SATRIYA WIRA WICAKSANA, SH. Kepala Seksi Pemerintahan Kecamatan Sapuran Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Sapuran 11 DEWI SRI LESTARI, A.Md. Pengolah Data dan Informasi pada Sub Bidang Pengelolaan Kas, Belanja dan Pembiayaan Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kepala Sub Bidang Pengelolaan Gaji Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 12 DWI CAHYONO, A.Md. Pengolah Data dan Informasi pada Seksi Pendidikan Masyarakat Bidang Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Masyarakat, Pemuda dan Olahraga Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kepala Sub Bagian Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Garung 13 HARY NOVIANTO, A.Md. Penata Kelola Bangunan Gedung dan Kawasan Permukiman Ahli Muda pada Bidang Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Perhubungan Kepala UPTD Pengelolaan Air Limbah Domestik Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 14 RAHMAT SIGIT PAMBUDI, S.Pd. Penelaah Teknis Kebijakan pada Sekretariat Kecamatan Kalibawang Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat dan Sosial Kecamatan Wadaslintang 15 DESY ERNAWATI, A.Md. Pengolah Data dan Informasi pada Bidang Pendidikan dan Pelatihan, dan Pengembangan Karier Badan Kepegawaian Daerah Kepala UPTD Perlindungan Perempuan dan Anak Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 16 SARYONO, S.IP. Sekretaris Kelurahan Kejiwan Kecamatan Wonosobo Kepala Sub Bagian Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Mojotengah 17 FERA UL CHASANAH, A.Md. Pengolah Data dan Informasi pada Sub Bagian Keuangan Sekretariat Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Sekretaris Kelurahan Kejiwan Kecamatan Wonosobo 18 SUMANTRI, S.E. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Garung 19 ARIEF SETYANDIONO, A.Md. Arsiparis Mahir pada Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan Sekretariat Badan Kepegawaian Daerah Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Leksono 20 Drs. JOKO WIDODO, MM. Kepala Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah 21 LINTANG ESTI PRAMANASARI, S.Psi., MAP., M.Sc. Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kepala Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah 22 ISMI ASTUTI, SH. Sekretaris Inspektorat Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah 23 M NURWAHID, S.H. Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Sekretaris Inspektorat 24 AGUS HERMAWAN, SH. Kepala Bidang Pengelolaan PBB dan BPHTB Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah 25 RIDWAN SETIA NUGRAHA, S.Kom. Kepala Sub Bagian Pelayanan Umum, Data dan Informasi Sekretariat Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kepala Bidang Pengelolaan PBB dan BPHTB Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 26 KURNIANING UDYOWANTI, S.IP. Kepala Sub Bagian Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Wonosobo Kepala Sub Bagian Pelayanan Umum, Data dan Informasi Sekretariat Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 27 LUWIYATI, S.IP. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Kalianget Kecamatan Wonosobo Kepala Sub Bagian Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Wonosobo 28 EKO WIDI NUGROHO, S.STP., M.Si. Sekretaris Kecamatan Mojotengah Camat Mojotengah 29 SIGIT ADI NUGROHO, SE. Kepala Sub Bagian Keuangan Bagian Umum Sekretariat Daerah Sekretaris Kecamatan Mojotengah 30 CHRISTIANA TRIANA NURSANTI, S.E. Kepala Sub Bagian Keuangan Sekretariat Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kepala Sub Bagian Keuangan Bagian Umum Sekretariat Daerah 31 HENI AGUSTANTI WAHYUNINGSIH, SE., MM. Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Sekretariat Inspektorat Kepala Sub Bagian Keuangan Sekretariat Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga 32 SITI NURAENI, S.E. Kepala Sub Bagian Perencanaan Sekretariat Inspektorat Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Sekretariat Inspektorat 33 GALUH KUSUMASTUTI, S.Pt. Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kepala Sub Bagian Perencanaan Sekretariat Inspektorat 34 SARAS ESHANTY, S.Kom. Kepala Seksi Pemerintahan Kecamatan Mojotengah Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 35 SYAFARINA MUTIARANI, S.STP. Penelaah Teknis Kebijakan pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kepala Seksi Pemerintahan Kecamatan Mojotengah 36 ENDAR RADYANTORO, S.M. Pengadministrasi Perkantoran pada Puskesmas Kertek 2 Dinas Kesehatan Kepala Seksi Pemerintahan, Ketenteraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Sapuran Kecamatan Sapuran 37 AGUS SUPRIYADI, A.Md. Penggerak Swadaya Masyarakat Ahli Muda pada Bidang Pemberdayaan Masyarakat Dinas Sosial, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kepala Seksi Pemerintahan, Ketenteraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Kalianget Kecamatan Wonosobo 38 ARIF SETIO AJI, S.STP. Penelaah Teknis Kebijakan pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kepala Sub Bidang Penetapan, Keberatan dan Banding Bidang Pengelolaan PBB dan BPHTB Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 39 YUNITA MEDIAWATI, SE. Kepala Bidang Akuntansi, Evaluasi dan Pelaporan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kepala Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 40 RANANG WISNU BINTORO, M.Ak. Kepala Sub Bidang Akuntansi Bidang Akuntansi, Evaluasi dan Pelaporan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kepala Bidang Akuntansi, Evaluasi dan Pelaporan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah 41 SRI HANDAYANI, SE. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Pagerkukuh Kecamatan Wonosobo Kepala Seksi Pemerintahan, Ketenteraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Bumireso Kecamatan Wonosobo 42 TRI PUSPORINI, S.IP. Penelaah Teknis Kebijakan pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, Pelaporan dan Sistem Informasi Manajemen Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Pagerkukuh Kecamatan Wonosobo 43 LAILA WAHYUNINGSIH, S.E. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Kramatan Kecamatan Wonosobo Kepala Seksi Pemerintahan, Ketenteraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Kalikajar Kecamatan Kalikajar 44 ABDUL HALIM, S.M. Kepala UPTD Pasar Selomerto Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kepala UPTD Pasar Induk Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah 45 SUBROTO, S.E. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Sekretariat Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik Badan Penanggulangan Bencana Daerah 46 LENI HARBANI, S.Pi. Kepala Sub Bagian Keuangan Sekretariat Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Sekretariat Badan Penanggulangan Bencana Daerah 47 DIAN RUSDIYANA, SE. Kepala Bidang Perbendaharaan Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Penata Kelola Penanaman Modal Ahli Madya pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu 48 DWI PUDJI ASTUTI, S.IP. Kepala Sub Bidang Penetapan, Keberatan dan Banding Bidang Pengelolaan PBB dan BPHTB Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Penata Kelola Penanaman Modal Ahli Muda pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu 49 EKO SUPRIYATNO, S.H. Pengadministrasi Perkantoran pada Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan Sekretariat Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Penata Kelola Penanaman Modal Ahli Pertama pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu 50 BUDI NUGROHO, S.IP. Penelaah Teknis Kebijakan pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Sekretariat Badan Penanggulangan Bencana Daerah Perencana Ahli Pertama pada Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Sekretariat Badan Penanggulangan Bencana Daerah 51 MART. YULIS HERNANI, S.Farm.,A.Pt. Ahli Pertama Apoteker pada Bidang Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah KRT. Setjonegoro Apoteker Ahli Pertama pada Bidang Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah KRT. Setjonegoro 52 drg. ARIAN DARPITO Dokter Gigi Ahli Pertama pada Puskesmas Kejajar 1 Dokter Gigi Ahli Pertama yang diberi tugas tambahan sebagai Kepala Puskesmas Kejajar 2

Wonosobo, BKD. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Peraturan Bupati Wonosobo Nomor 35 Tahun 2025 pada hari Selasa, 20 Januari 2026. Peraturan ini menetapkan pedoman baru mengenai Tugas Belajar serta Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Aturan baru yang ditetapkan pada 23 September 2025 ini resmi mencabut Perbup Nomor 5 Tahun 2019. Dalam pelaksanaannya, terdapat beberapa poin utama yang harus diperhatikan oleh seluruh ASN: Tugas Belajar: PNS diberhentikan dari jabatannya, dapat melalui biaya mandiri atau beasiswa, dengan masa kerja minimal 2 tahun sejak diangkat PNS. Tugas Belajar Biaya Mandiri: (Dulu disebut Izin Belajar) PNS tidak diberhentikan dari jabatannya, menggunakan biaya mandiri, dengan masa kerja minimal 1 tahun sejak diangkat PNS. Syarat Pendidikan: Akreditasi program studi minimal B atau Baik Sekali dan disesuaikan dengan rencana kebutuhan serta formasi yang tersedia. Uji Kepatutan: Wajib mengikuti Uji Kepatutan dan Kelayakan bagi yang akan melanjutkan ke jenjang D-IV/S1 hingga S3 serta profesi. Kemudahan CPNS: Surat Keterangan Memiliki Ijazah (SKMI) kini dapat diajukan saat masih berstatus CPNS maupun setelah diangkat menjadi PNS. “Peraturan kepegawaian hadir untuk memastikan pengembangan karier ASN berjalan adil, terukur, dan akuntabel.” Selain itu, peraturan ini juga merinci syarat pangkat minimal untuk Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP). Sebagai contoh, untuk penyesuaian ijazah S1, PNS serendah-rendahnya harus memiliki pangkat Pengatur (II/c) bagi yang pengangkatan awalnya berpendidikan SLTA, dan telah menduduki pangkat terakhir sekurang-kurangnya 1 tahun. Melalui sosialisasi ini, BKD berharap pengembangan kompetensi PNS di Kabupaten Wonosobo dapat lebih terarah dan memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan pelayanan publik di daerah. Sosialisasi Perbup Wonosobo No. 35 Tahun 2025 — Januari 2026

Wonosobo, BKD. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo menyelenggarakan Kegiatan Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap II Tahun 2025 yang dilaksanakan selama dua hari, yaitu Jumat, 12 Desember 2025 secara luring dan dilanjutkan Senin, 15 Desember 2025 secara daring (online). Kegiatan ini diikuti oleh 117 Aparatur Sipil Negara (ASN) PPPK di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Pelaksanaan hari pertama bertempat di Ruang Mangoenkoesomo, Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo. Salah satu narasumber dalam kegiatan tersebut adalah Bupati Wonosobo, H. Afif Nurhidayat, S.Ag. Dalam arahannya, Bupati menyampaikan agar ASN PPPK mampu menjadi inspirasi di lingkungan kerjanya dengan berpedoman pada nilai-nilai ASN BERAKHLAK sebagai fondasi dalam memberikan pelayanan publik yang profesional dan berintegritas. ASN BERAKHLAK bukan hanya slogan, tetapi nilai yang harus diinternalisasi dan diterapkan dalam setiap pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Pada hari kedua, kegiatan orientasi dilanjutkan secara daring (online) dengan materi penguatan peran dan fungsi ASN, internalisasi nilai ASN BERAKHLAK, serta pembekalan anti korupsi yang meliputi pencegahan tindak pidana korupsi, gratifikasi, dan benturan kepentingan. Materi ini bertujuan untuk membentuk ASN yang berintegritas, jujur, dan bertanggung jawab. Melalui kegiatan orientasi ini, ASN PPPK Tahap II Tahun 2025 diharapkan dapat memahami tugas, tanggung jawab, serta etika sebagai ASN, sekaligus menumbuhkan semangat pengabdian, profesionalisme, dan komitmen anti korupsi dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan daerah. Orientasi PPPK Tahap II Pemerintah Kabupaten Wonosobo — Desember 2025.

.layanan-embed { font-family: "Segoe UI", Roboto, sans-serif; max-width: 900px; margin: 40px auto; background: #ffffff; border-radius: 16px; box-shadow: 0 6px 24px rgba(0,0,0,0.08); padding: 32px; color: #1e293b; line-height: 1.65; border: 1px solid #e2e8f0; animation: fadeIn 0.8s ease; } @keyframes fadeIn { from {opacity: 0; transform: translateY(20px);} to {opacity: 1; transform: translateY(0);} } .layanan-embed h1 { font-size: 20px; color: #1e40af; margin: 0 0 10px 0; } .layanan-embed .sub { color: #475569; font-size: 14px; } .layanan-embed p, .layanan-embed li, .layanan-embed td { font-size: 14px; } .highlight { background-color: #fffae6; padding: 10px; border-left: 4px solid #f9d342; font-weight: bold; } .footers { font-size: 12px; color: #64748b; border-top: 1px solid #e2e8f0; margin-top: 30px; padding-top: 10px; text-align: right; } Wonosobo, BKD. Sebanyak 410 Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Wonosobo, yang terdiri dari pejabat manajerial dan nonmanajerial, mengikuti kegiatan Profiling ASN di ruang laboratorium Kantor Regional I BKN Yogyakarta pada 4–5 Desember 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari penguatan manajemen talenta dan pemetaan kompetensi ASN secara komprehensif. Selama dua hari, para peserta mengikuti rangkaian asesmen kompetensi berbasis teknologi yang berfungsi untuk mengukur potensi, gaya kerja, serta kesiapan pengembangan karier. Pelaksanaan asesmen didampingi langsung oleh tim profesional dari BKN, sehingga seluruh tahapan dapat berjalan lancar dan tertib. “Profiling ASN menjadi langkah penting untuk menghadirkan aparatur yang kompeten, adaptif, dan siap menjawab kebutuhan organisasi ke depan.” Kegiatan ini diikuti oleh ASN dari berbagai perangkat daerah di Kabupaten Wonosobo, mencerminkan komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur melalui proses asesmen yang terukur dan objektif. Melalui hasil Profiling ini, Pemerintah Kabupaten Wonosobo diharapkan dapat menyusun strategi pengembangan kompetensi ASN secara lebih tepat sasaran. Selain itu, kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari transformasi tata kelola manajemen ASN menuju pelayanan publik yang semakin berkualitas. Kegiatan Profiling ASN ini diselenggarakan dengan dukungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo bersama Kantor Regional I BKN Yogyakarta. Pemerintah berharap asesmen ini memberikan manfaat bagi peningkatan profesionalitas ASN sekaligus memperkuat fondasi manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Profiling ASN Pemerintah Kabupaten Wonosobo — 4–5 Desember 2025.

Wonosobo Kukuhkan 1.917 PPPK Paruh Waktu body { font-family: 'Inter', 'Roboto', 'Segoe UI', Arial, sans-serif; line-height: 1.7; color: #333; background-color: #f4f5f7; margin: 0; padding: 25px; } .article-container { max-width: 800px; margin: 0 auto; background: #ffffff; padding: 45px 48px; border-radius: 14px; box-shadow: 0 12px 40px rgba(0, 0, 0, 0.06); } h1 { font-size: 1.9em; font-weight: 700; color: #1a1a1a; line-height: 1.35; margin-bottom: 10px; } .meta { font-size: 0.85em; color: #6c757d; padding-bottom: 12px; border-bottom: 1px solid #e4e6e8; margin-bottom: 30px; } h2 { font-size: 1.3em; font-weight: 600; margin-top: 38px; margin-bottom: 16px; color: #1f2b3a; border-left: 4px solid #0077ff; padding-left: 12px; } p { text-align: justify; font-size: 1em; margin-bottom: 20px; color: #3d3d3d; } ul { margin-bottom: 25px; padding-left: 22px; } ul li { margin-bottom: 6px; } .quote { border-left: 4px solid #007bff; background-color: #f8fafc; padding: 20px 24px; margin: 28px 0; font-style: italic; color: #444; border-radius: 6px; } /* ===== IMAGE ZOOM SMOOTH ===== */ .zoom-trigger img { width: 100%; border-radius: 8px; transition: transform 0.35s ease; } .zoom-trigger img:hover { transform: scale(1.01); } .zoom-modal { position: fixed; inset: 0; background: rgba(0,0,0,0.85); display: flex; justify-content: center; align-items: center; opacity: 0; pointer-events: none; transition: opacity 0.4s ease; z-index: 9999; } .zoom-modal img { max-width: 90%; max-height: 90%; border-radius: 12px; transform: scale(0.92); transition: transform 0.45s ease; box-shadow: 0 20px 60px rgba(0,0,0,0.5); } .zoom-modal:target { opacity: 1; pointer-events: auto; } .zoom-modal:target img { transform: scale(1); } Wonosobo - Senin, 1 Desember 2025 | Sumber: Prokompim Wonosobo Kukuhkan 1.917 PPPK Paruh Waktu, Wakil Bupati Luncurkan Gerakan ASN Bangga Berwisata Pemerintah Kabupaten Wonosobo mengadakan upacara gabungan yang merayakan Peringatan Hari Korpri ke-54, HUT Dharma Wanita Persatuan, HUT PGRI ke-80, sekaligus menggelar pengukuhan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu. Dalam kesempatan tersebut, Wakil Bupati Wonosobo, Amir Husein, turut meluncurkan Gerakan ASN Bangga Berwisata di Wonosobo. Pengukuhan 1.917 PPPK Paruh Waktu Upacara yang dilaksanakan pada 1 Desember 2025 ini menjadi penanda pengukuhan sebanyak 1.917 PPPK Paruh Waktu di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo, sebagai bentuk penghargaan negara atas pengabdian ribuan tenaga honorer. Wakil Bupati Wonosobo memaparkan rincian tenaga PPPK yang dikukuhkan: 151 tenaga guru 54 tenaga kesehatan 1.712 tenaga teknis Pengangkatan ditetapkan dengan Terhitung Mulai Tanggal (TMT) 1 Oktober 2025, sementara pelaksanaan tugas berlaku melalui SPMT mulai 2 Januari 2026. Amanat Wakil Bupati: Disiplin dan Fokus Kinerja Dalam sambutannya, Wakil Bupati menekankan pentingnya peningkatan etos kerja sebagai bentuk rasa syukur atas amanah yang diberikan. Para PPPK diminta bekerja lebih giat, disiplin, profesional, serta fokus pada peningkatan kinerja. “Saya berharap amanah ini dapat disyukuri dengan kerja yang lebih giat, disiplin, profesional, dan berfokus pada kinerja. Saya juga meminta kepada seluruh Kepala Perangkat Daerah agar PPPK Paruh Waktu dapat diberdayakan secara optimal, menetapkan target kinerja yang terukur, serta menjadi pembina yang mampu mendorong tumbuhnya aparatur negara yang unggul.” Mengawali Gerakan Bangga Berwisata Acara ini juga menjadi momentum peluncuran Gerakan Bangga Berwisata di Wonosobo, sebuah inisiatif yang bertujuan menumbuhkan kebanggaan dan kecintaan terhadap potensi wisata daerah. Langkah ini sejalan dengan visi Wonosobo sebagai Pusat Agribisnis dan Pariwisata Terkemuka di Jawa Tengah. Wakil Bupati mengajak seluruh unsur birokrasi, pendidikan, dunia usaha, serta komunitas—termasuk ASN, guru, akademisi, media, hingga pelaku wisata—untuk berperan sebagai duta wisata Wonosobo. Beliau berharap sektor pariwisata dapat menjadi motor penggerak ekonomi dan memberi dampak kesejahteraan yang lebih luas.

Bupati Wonosobo Lantik Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Kamis, 27 November 2025 Pemerintah Kabupaten Wonosobo pada Kamis (27/11/2025) melaksanakan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PPTP) di Pendopo Kabupaten. Acara dipimpin langsung oleh Bupati Wonosobo, H. Afif Nurhidayat, S.Ag., dan dihadiri oleh Wakil Bupati, Ketua DPRD, Sekretaris Daerah, pimpinan perangkat daerah, serta tamu undangan lainnya. “Pelantikan ini merupakan bagian dari upaya memperkuat tata kelola pemerintahan dan memastikan proses seleksi jabatan berlangsung objektif serta berbasis merit.” — Bupati Wonosobo, H. Afif Nurhidayat, S.Ag. Dalam sambutannya, Bupati menegaskan bahwa pelantikan ini merupakan bagian dari upaya memperkuat tata kelola pemerintahan serta memastikan proses seleksi terbuka berjalan objektif dan berbasis merit. Pejabat yang dilantik mengisi sejumlah posisi strategis seperti Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum, dan Politik; Kepala Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian dan Transmigrasi; serta Direktur RSUD KRT. Setjonegoro. Untuk jabatan Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, pelantikannya belum dapat dilaksanakan karena masih menunggu persetujuan dari Ditjen Dukcapil Kementerian Dalam Negeri. Bupati juga mengingatkan pentingnya percepatan adaptasi pejabat baru, penguatan kerja kolaboratif, serta peningkatan kualitas layanan publik agar lebih responsif dan terbuka terhadap kebutuhan masyarakat. Nilai-nilai BerAKHLAK kembali ditekankan sebagai pedoman seluruh ASN dalam berkinerja. Bupati berharap para pejabat dapat menjaga profesionalisme, dedikasi, dan memastikan tidak ada layanan publik yang terganggu selama proses transisi jabatan berlangsung. Mengakhiri sambutannya, Bupati mengajak seluruh jajaran untuk memperkuat sinergi dan bekerja bersama demi mewujudkan Kabupaten Wonosobo yang semakin Sejahtera, Adil, dan Makmur. Data Pejabat yang Dilantik No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 Drs. SATRIYATMO, M.M. Kepala Bagian Protokol & Komunikasi Pimpinan Setda Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik 2 dr. R. DANANG SANANTO SASONGKO, M.M. Wakil Direktur Pelayanan & Penunjang RSUD KRT. Setjonegoro Direktur RSUD KRT. Setjonegoro 3 FANY MUQORROBIN, S.T., M.T. Camat Mojotengah Kepala Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian dan Transmigrasi