Wonosobo, BKD. Halo #sobatbkd, hari ini Jumat, 23 Mei 2025, Sekretaris Daerah Kabupaten Wonosobo, Drs. One Andang Wardoyo, M.Si, memberikan arahan dan penutupan kepada 30 ASN peserta Diklat Kepamongprajaan bagi Pejabat Manajerial di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo  Tahun 2025 yang diselenggarakan secara daring di Ruang Rapat Lantai 2 Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Wonosobo, sekaligus pemberian penghargaan kepada 3 peserta terbaik dengan nilai tertinggi,  yaitu peringkat: 1.    FARAH FAUZIYA, S.Kom. Jabatan Lurah Sambek Kecamatan Wonosobo  2.    EKO PREMONO, S.T., M.M. Jabatan Camat Kepil 3.    NUGROHO SETO, S.Sos. Jabatan Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Diklat yang diselenggarakan selama 5 hari dari Senin s.d. Jum’at 19 s.d. 23 Mei 2025 difasilitasi oleh @bpsdm.kemendagri. #pendidikan&pelatihan #diklatkepamongprajaan  @bupati.wonosobo @wakilbupati.wonosobo @wonosobohebat @setdawonosobo @diskominfo_wonosobo @antoro.tri

Wonosobo, BKD -  Dalam rangka memperkuat kompetensi aparatur serta mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang profesional, Pemerintah Kabupaten Wonosobo menyelenggarakan Diklat Kepamongprajaan bagi Pejabat Manajerial pada (19 sd 23 / 05 / 2025) . Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Rapat Lantai 2 Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Wonosobo, mulai pukul 07.15 WIB hingga selesai. Sebanyak 30 peserta yang terdiri dari Kepala Bidang pada Perangkat Daerah, Camat, Sekretaris Kecamatan, serta pejabat struktural lainnya di lingkungan Pemkab Wonosobo mengikuti kegiatan ini secara aktif dan antusias. Transformasi Birokrasi yang Agile dan Berdampak Pelaksanaan diklat ini menjadi bagian dari strategi besar transformasi birokrasi yang sedang dijalankan oleh Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Dalam sambutannya, Bupati Wonosobo mengajak seluruh peserta untuk mengikuti pelatihan dengan kesungguhan: “Transformasi birokrasi menuntut perubahan dari pola pikir administratif menjadi pola kerja yang adaptif dan berdampak. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh peserta untuk mengikuti pelatihan ini dengan sungguh-sungguh, agar ilmu yang diperoleh benar-benar dapat diterapkan dalam tugas sehari-hari,” tegas Bupati. Bupati juga menekankan pentingnya pelatihan ini dalam menciptakan budaya kerja yang inovatif, demi mewujudkan Kabupaten Wonosobo yang Sejahtera, Adil, dan Makmur. Materi Diklat: Membentuk Pemimpin Pemerintahan Masa Depan Materi dalam Diklat Kepamongprajaan Pejabat Manajerial Tahun 2025 disusun secara sistematis untuk mencakup aspek teknis, kebijakan, hingga nilai-nilai kepemimpinan pamong praja. Adapun pokok materi yang disampaikan antara lain: Kebijakan Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Fasilitasi Pembinaan dan Pengawasan Desa oleh Kecamatan Pelatihan Pembina Teknis Pemerintahan Desa (PTPD) dalam melaksanakan fungsi pembinaan dan pengawasan terhadap pemerintahan serta pembangunan desa. Manajemen Penyelenggaraan Pembangunan dan Dinamika Politik Lokal Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Nilai-Nilai Integritas dan Empat Konsensus Dasar Bangsa dalam membentuk ASN yang Ber-AKHLAK Pengelolaan Keuangan Daerah Pola Kepemimpinan Kepamongprajaan dan Implementasi Kepemimpinan Pancasila dalam Era Digital Governance Setiap materi dirancang agar relevan dengan kondisi aktual birokrasi dan dinamika lokal, serta diberikan oleh para narasumber yang berpengalaman di bidangnya, baik dari kalangan praktisi, akademisi, maupun pejabat senior. Harapan Pasca-Pelatihan Dengan pelatihan ini, diharapkan setiap peserta mampu menginternalisasi nilai-nilai dasar sebagai pamong praja sejati, sekaligus memiliki pemahaman yang kuat terhadap sistem pemerintahan daerah yang dinamis. Evaluasi hasil pelatihan akan dilakukan guna menilai sejauh mana output diklat ini berdampak pada kinerja dan pelayanan publik. Diklat Kepamongprajaan Tahun 2025 merupakan langkah strategis Pemerintah Kabupaten Wonosobo dalam menyiapkan aparatur yang tidak hanya paham teknis, tetapi juga mampu menjadi agen perubahan di lingkungan kerja masing-masing. Dengan semangat kolaboratif dan integritas, aparatur Wonosobo siap menghadapi tantangan birokrasi di era digital.  

  Wonosobo, Mei 2025 — Pemerintah Kabupaten Wonosobo melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kembali menyelenggarakan Seleksi Kompetensi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2024 Tahap II. Kegiatan ini menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) sebagai metode utama untuk menjamin seleksi yang objektif, transparan, dan berbasis teknologi. Pelaksanaan seleksi kompetensi CAT PPPK ini menyasar para peserta dari berbagai latar belakang pendidikan dan jabatan fungsional, dengan jumlah total peserta mencapai 1.483 orang yang tersebar di tiga titik lokasi strategis di Indonesia, dan dilaksanakan pada tanggal 13 hingga 15 Mei 2025. Titik Lokasi Seleksi Kompetensi PPPK Wonosobo Tahap II: No Titik Lokasi Alamat Lengkap Jumlah Peserta 1 Gedung Graha Angkasa Pura 1 Kota Baru Bandar Kemayoran B12 Kav 2, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 1 2 ISI (Yogyakarta 1) Jalan Parangtritis Km. 6.5, Glondong, Panggungharjo, Kecamatan Sewon, Bantul 1.281 3 PRPP Merbabu (Semarang 2) Jalan Anjasmoro Raya, Tawangsari, Semarang Barat, Kota Semarang, Jawa Tengah 201 Arahan dari Kepala BKD Kabupaten Wonosobo Drs. Tri Antoro, M.Si, selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo, memberikan motivasi dan arahan spiritual kepada seluruh peserta: “Kekuatan Anda terbatas. لَا حَوْلَ وَلَا قُوَّةَ إِلَّا بِاللّٰهِ الْعَلِيِّ الْعَظِيمِ Tidak ada kekuatan lain selain kekuatan Allah SWT. Hari ini, tangan kanan atau tangan kiri Anda yang akan mengerjakan. Pusatkan pikiran, minta ditunjukkan jalan yang bagus, jalan yang benar. Semoga diberikan kemudahan dalam mengerjakan, semoga bisa lulus.” Arahan tersebut menjadi penyemangat moral dan spiritual, menegaskan pentingnya niat yang lurus dan usaha maksimal yang dibingkai dengan doa dalam menghadapi ujian. Komitmen Menuju ASN Profesional dan Berintegritas Seleksi ini bukan hanya tentang kelulusan, tetapi juga bagian dari pembangunan sumber daya manusia yang unggul di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Dengan sistem CAT, para peserta dituntut untuk menunjukkan pemahaman, keterampilan, dan etika kerja yang tinggi, sejalan dengan nilai-nilai ASN BerAKHLAK.  

Wonosobo, Mei 2025 — Pemerintah Kabupaten Wonosobo terus menunjukkan komitmennya dalam mencetak aparatur sipil negara (ASN) yang berkarakter, tangguh, dan memiliki integritas tinggi. Salah satu langkah nyata yang dilakukan adalah melalui penyelenggaraan kegiatan orientasi CPNS dan PPPK Formasi Tahun 2024, yang dilaksanakan dengan dukungan langsung dari Kodim 0707/Wonosobo. Sebanyak 367 peserta yang terdiri dari CPNS dan PPPK dari berbagai formasi — mulai dari guru, tenaga kesehatan, hingga tenaga teknis — menjalani pelatihan intensif yang dikemas dalam pendekatan kolaboratif antara militer dan sipil. Selama kegiatan, peserta tidak hanya mendapatkan materi teknis kepegawaian, tetapi juga dibekali nilai-nilai kebangsaan, kedisiplinan, dan tanggung jawab melalui latihan baris-berbaris, bela negara, dan wawasan kebangsaan. Triantoro, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo, menyampaikan bahwa orientasi ini bukanlah kegiatan rutinitas semata. Lebih dari itu, ini merupakan investasi jangka panjang untuk menciptakan ASN yang kuat secara mental dan siap menghadapi tantangan birokrasi ke depan. "Kami ingin membentuk mindset ASN yang tidak hanya bekerja demi menggugurkan kewajiban, tapi benar-benar hadir sebagai pelayan masyarakat yang memiliki dedikasi tinggi. Sikap, disiplin, dan integritas adalah kunci utama," ungkap Triantoro. Kehadiran unsur TNI dalam kegiatan ini memberikan warna tersendiri. Kapten Arm Suyitno dari Kodim 0707/Wonosobo menanamkan pemahaman bahwa semangat bela negara dapat diwujudkan dalam bentuk sederhana namun berdampak besar, seperti menjalankan tugas dengan jujur, bekerja sepenuh hati, dan menjunjung tinggi etika profesi. "Bela negara itu tidak melulu soal senjata. Ketika ASN menolak gratifikasi, bekerja dengan semangat, dan setia pada sumpah jabatan, itu adalah wujud nyata bela negara dalam kehidupan sehari-hari," tegasnya. Peserta pun menyambut baik seluruh rangkaian kegiatan. Semangat belajar dan rasa kebersamaan terlihat dalam setiap sesi. Banyak di antara mereka yang merasa termotivasi untuk menjadi ASN yang bukan hanya kompeten, tapi juga membawa semangat perubahan bagi lingkungan kerja dan masyarakat luas. Melalui kegiatan ini, Pemkab Wonosobo tidak hanya melatih kemampuan teknis para ASN baru, tetapi juga mengasah karakter mereka sebagai abdi negara yang tangguh, disiplin, dan penuh dedikasi. Dengan bekal orientasi ini, mereka diharapkan menjadi garda terdepan dalam mewujudkan birokrasi yang melayani, profesional, dan berdaya saing.

Wonosobo, BKD - Sebagai bentuk implementasi Peraturan Bupati Wonosobo Nomor 49 Tahun 2023 tentang Penghargaan Daerah Bagi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonosobo, Pemerintah Kabupaten Wonosobo melaksanakan Program Penghargaan Daerah ASN Berkinerja Terbaik Tahun 2024. Adapun Penghargaan Daerah ini dapat dianugerahkan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan kategori :  1.    ASN Berprestasi 2.    ASN Inovatif 3.    ASN Berkinerja Terbaik Dari masing-masing kategori, ada beberapa kriteria yang harus terpenuhi, yaitu :  1.    ASN Berprestasi harus memenuhi kriteria sebagai berikut: Memiliki prestasi yang diakui ditingkat internasional, nasional atau regional yang diakui oleh lembaga yang berwenang Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun Menunjukan kedisiplinan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sebagai ASN Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin Tidak pernah dijatuhi hukuman kode etik  Menunjukan kinerja yang baik dalam 2 tahun terakhir 2.    ASN Inovatif harus memenuhi kriteria sebagai berikut: Mewujudkan terobosan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun Menunjukan kedisiplinan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sebagai ASN Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin Tidak pernah dijatuhi hukuman kode etik Menunjukan kinerja yang baik dalam 2 tahun terakhir 3.    ASN Berkinerja Terbaik harus memenuhi kriteria sebagai berikut: Mendapatkan predikat kinerja sangat baik dalam 1 (satu) kali penilaian kinerja (Sasaran Kinerja Pegawai) pada tahun berjalan Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun Menunjukan kedisiplinan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sebagai ASN Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin Tidak pernah dijatuhi hukuman kode etik Menunjukan kinerja yang baik dalam 2 tahun terakhir. Pada tahun 2023 terdapat 34 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mendapatkan predikat kinerja Sangat Baik di dalam Sasaran Kinerja Pegawai Tahun 2023, namun hanya 16 ASN yang menyusun dan mengumpulkan makalah. Makalah tersebut merupakan dokumen penjabaran kinerja sebagai bahan dasar untuk melakukan seleksi ASN Berkinerja Terbaik. Dari 16 ASN tersebut, hanya 6 ASN yang dinyatakan lolos seleksi awal. Tahap berikutnya adalah seleksi akhir, yaitu penyampaian paparan capaian kinerja yang meliputi Penjabaran Indikator Kinerja Perangkat Daerah, Penjabaran Rencana Pekerjaan SKP, Penjabaran Gambaran Capaian Kinerja, Inovasi Pelaksanaan Tugas dan Usulan Perbaikan Untuk Perangkat Daerah. Seleksi akhir dilaksanakan dengan metode presentasi dihadapan Tim Penilai pada Selasa(19/11/2024) bertempat di Hotel Dafam Wonosobo, yaitu Asisten Administrasi Umum Sekretaris Daerah - dr. MOHAMAD RIYATNO, M.Kes., Inspektur Wonosobo - IWAN WIDAYANTO, S.STP., Kepala Badan Kepegawaian Daerah - Drs. TRI ANTORO, M.Si. dan Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah - ZULFA AKHSAN ALIM KURNIAWAN, S.STP., M.Si..

Wonosobo, BKD - Rabu (21/08/2024) bertempat di Pendopo Bupati, 58 PNS yang terdiri dari Kepala Sekolah dan Pejabat Manajerial (Administrator dan Pengawas) dilantik dan diambil sumpahnya secara langsung oleh Bupati Wonosobo, Afif Nurhidayat. Tidak lupa, acara ini juga dihadiri oleh Wakil Bupati Wonosobo - M. Albar, para Asisten Sekretaris Daerah, Staf Ahli dan beberapa Kepala Perangkat Daerah. Dalam kesempatan ini, Bupati Wonosobo menyampaikan bahwa dengan terisinya jabatan kepala sekolah akan ada peningkatan mutu pendidikan, kuantitas anak usia sekolah yang mengikuti pendidikan, serta percepatan kinerja capaian pendidikan dengan berkomitmen untuk mendukung Program Unggulan Pendidikan di Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Bupati Wonosobo juga menegaskan bahwa pelantikan dan mutasi jabatan merupakan bagian dari kehidupan dan dinamika organisasi yang bertujuan untuk memantabkan dan meningkatkan kapasitas kelembagaan serta merupakan bagian dari pola pembinaan karir pegawai yang nantinya akan bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Bupati juga berpesan bahwa promosi jabatan berarti juga tanggung jawab menjadi lebih besar oleh karena itu harus dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan semaksimal mungkin.